Más mujeres deberían competir en triatlón

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Qué está frenando a las mujeres y cómo podemos solucionarlo, por la seis veces campeona de Ironman 70.3 y cuatro veces campeona del mundo de XTERRA, Melanie McQuaid.

Este artículo apareció por primera vez en el sitio web de McQuaid, Racergirl.com.

El CEO de Ironman, Andrew Messick, planteó la siguiente pregunta en la Conferencia de Negocios de Triatlón de San Diego en enero de este año:"¿Puedes encontrar una manera de posicionar el triatlón como su próximo gran desafío (para mujeres)?" Estaba sugiriendo que el objetivo debería ser atraer a más mujeres de las carreras de maratón a las carreras de Ironman. Creo que necesita replantear ese objetivo:el triatlón no debería ser su próximo desafío, debería ser su próxima oportunidad. El triatlón debe reconocer las principales barreras de entrada para las mujeres y ofrecer soluciones para abordar estos problemas. Entonces puede verse como un deporte ideal para mujeres de orígenes más diversos.

Según Lindsay Wyskowski, directora de comunicaciones de USA Triathlon, los gastos y el tiempo fueron las principales razones por las que los atletas no renovaron sus membresías en USA Triathlon. Las limitaciones de dinero y tiempo afectan más a las mujeres que a los hombres debido a la desigualdad social en curso. Los directores de eventos y los órganos rectores del triatlón deben reconocer esto y modificar su enfoque sobre la participación de las mujeres.

"Aprecio la creencia de que" si lo construyes, vendrán ", y me gustaría saber si hay alguna evidencia que lo respalde, Messick le dijo a Afuera revista el año pasado.

En el pasado, las mujeres enfrentaban grandes obstáculos a la hora de participar en deportes. En 1971, cuando el Título IX se convirtió en ley en los Estados Unidos, había menos de 300,000 niñas de secundaria que practicaban deportes interescolares. Ahora hay más de 2,4 millones.

La oportunidad conduce a la participación y esto se refleja en las estadísticas de participación juvenil en el triatlón. Poco menos de la mitad de los participantes (47%) en el nivel juvenil y élite en 2015 eran mujeres, según USA Triathlon. Gracias al Título IX, las niñas jóvenes no experimentan los mismos prejuicios sociales que las mujeres una vez que ingresan a la fuerza laboral. La comparación de la participación de las mujeres en Ironman en América del Norte (37%) con el resto del mundo (11%) muestra el éxito del Título IX en cambiar las normas sociales para las mujeres que crecieron con él. El deporte del triatlón se beneficia enormemente de esta ley, ya que ha moldeado a las mujeres que eligen ser atletas hasta bien entrados y pasados ​​los 40 años.

Examinar cómo las mujeres experimentan la desigualdad social comienza en casa, según la Pew Research Foundation. Las limitaciones de tiempo para las mujeres comienzan con la presión de estar en casa cuando tienen una familia:

“Ya sea que las mujeres trabajen fuera del hogar o no, las responsabilidades familiares tienen un impacto claro en las decisiones clave de la vida que toman. Aproximadamente tres de cada diez mujeres que no están empleadas actualmente (27%) dicen que los deberes familiares les impiden trabajar. Y la familia parece ser una de las razones clave por las que muchos no traspasan el "techo de cristal" hacia los niveles más altos de la gerencia; esa es la opinión, de todos modos, de aproximadamente un tercio del público . ”

Si las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de tomarse un tiempo lejos de sus familias para trabajar fuera de casa, también es menos probable que elijan tomarse un tiempo para participar en el triatlón. La Pew Research Foundation también encontró que las familias inmigrantes eran más propensas a seguir un papel familiar más tradicional, lo que resultaba en menos mujeres inmigrantes en la fuerza laboral. Por extensión, la ausencia de minorías que participan en el triatlón refleja la conclusión de que los roles familiares tradicionales afectan la participación, ya que la demografía del triatlón de EE. UU. Muestra una participación del 88% de atletas blancos / caucásicos. Fuera de América del Norte, es más probable que las mujeres adopten roles familiares tradicionales y en estas regiones la participación de las mujeres en el triatlón es baja.

El segundo sesgo de género es la continua brecha salarial que existe en el lugar de trabajo. Según la Oficina del Censo de EE. UU., La proporción de ingresos salariales entre mujeres y hombres es del 77%. El triatlón es muy caro en comparación con correr, y las atletas simplemente salen del mercado antes que los hombres. Estas son estadísticas de EE. UU., Pero las estadísticas aquí en Canadá son similares, aunque la brecha salarial en Canadá es mayor, con una proporción del 73%.

Un modelo de desarrollo que permita a las mujeres amortizar el costo de iniciarse en el triatlón durante varios años tiene un buen sentido comercial. Competir en la distancia completa se consideraría parte de la progresión natural a través del deporte y no como un evento único de la vida. El triatlón sería un estilo de vida adoptado, en lugar de un solo elemento de "lista de deseos", que atraería a más mujeres.

Generalmente, las carreras de distancias más cortas cuestan menos dinero, por lo que ofrecer más eventos de distancias cortas crearía más triatlones dentro de los presupuestos de los atletas. Vincular una serie de carreras cortas juntas es una forma de fomentar el desarrollo de los atletas. Los atletas comienzan en la distancia de sprint y desarrollan su condición física y experiencia, con el objetivo de participar en la distancia completa cuando estén listos.

Este enfoque aborda las limitaciones de tiempo, ya que se necesita menos tiempo para entrenar para eventos más cortos. Un horario familiar en todos los eventos de triatlón permitiría que las familias estuvieran juntas en los eventos. Los eventos con actividades para toda la familia son inclusivos, lo que abrirá más tiempo para el deporte.

Los eventos de triatlón específicos para mujeres no son la respuesta, ya que estos eventos se basan en la falsa suposición de que competir con hombres es un obstáculo significativo para la participación. Esta creencia se refuta en la carrera de maratones, que tiene una tasa de participación femenina más alta que la de los hombres a pesar de la participación mixta. Aunque los eventos solo para mujeres abordan algunas de las limitaciones de tiempo y dinero que enfrentan las mujeres (generalmente son más cortos y menos costosos), es poco probable que inspiren una participación repetida. Son un desafío para principiantes adecuado para principiantes, en lugar de un evento que ofrece crecimiento y desarrollo.

Reconocer que las mujeres tienen mayores barreras de entrada que los hombres y ofrecer eventos que se ajusten a las posibles limitaciones de tiempo y dinero aumentará la participación femenina. Las razones descritas anteriormente explican por qué la mayoría de las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres en el triatlón. Abordar estos problemas es la clave para atraer a más mujeres, de diversas etnias, al triatlón.

Las mujeres estarán a la altura de cualquier desafío cuando se les dé la oportunidad. Las políticas que promueven y defienden la igualdad de la mujer, reconociendo al mismo tiempo la realidad social, crean la oportunidad necesaria para atraer a un mayor número y variedad de mujeres al deporte del triatlón. Hay espacio en el calendario de triatlón para muchas disciplinas y distancias diferentes de triatlón. Más opciones de eventos conducirán a una base de participación femenina más amplia y diversa.

[Más mujeres deberían competir en triatlón: https://es.sportsfitness.win/entrenamiento/Otro-de-Coaching/1008053021.html ]