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Artes Marciales9 charlas TED más que los entrenadores de fútbol deberían ver
Se nos llamó la atención sobre algunas charlas TED más y nos encontramos con otras que nos perdimos, así que aquí hay nueve charlas TED más que todo entrenador debería ver.
Estas 9 charlas TED cubren equipos de construcción, la importancia de las palabras de un entrenador, liderazgo, conmociones cerebrales y más. No intente ver todo esto de una sola vez, marque esta página y vuelva de vez en cuando si necesita una nueva inspiración. Es de esperar que al menos uno de estos lo haga pensar en su capacidad para motivar e impactar no solo en el desempeño de su equipo, sino también en la vida de sus jugadores. Estos no están en un orden en particular. ¡Disfrutar!
ACERCA DE TED:TED es una organización sin fines de lucro dedicada a difundir ideas, generalmente en forma de corto, charlas poderosas (18 minutos o menos). TED comenzó en 1984 como una conferencia en la que Tecnología, Entretenimiento y Diseño convergieron, y en la actualidad cubre casi todos los temas, desde la ciencia hasta los negocios y los problemas globales, en más de 100 idiomas. Mientras tanto, Los eventos TEDx organizados de forma independiente ayudan a compartir ideas en comunidades de todo el mundo. Vea más en www.TED.com.
En caso que te lo hayas perdido, aquí hay un enlace a las primeras 9 charlas TED que los entrenadores de fútbol deben ver
Jay DeMerit:¿Estás listo para tu día soleado?
Gracias a @ brettads83 por informarnos sobre este tema.
Desde las tranquilas calles de una pequeña ciudad del medio oeste de EE. UU. Hasta los estridentes estadios de la Premier League inglesa y la Copa del Mundo de 2010, El ascenso de Jay DeMerit a la prominencia del fútbol es una historia de notable triunfo. Con el reciente anuncio de su retiro, El ex capitán del Vancouver Whitecaps FC está listo para embarcarse en un viaje desconocido al dejar atrás el juego que ha dejado una huella tan profunda en su identidad actual.
MENSAJE (s) CLAVE:Como sociedad, estamos programados para prepararnos para lo peor. Esto es fundamentalmente ineficaz a menos que nos preparemos para "lo mejor" en igual medida. Enseñamos a nuestros hijos a estar preparados para el fracaso o para estar a la altura del desafío en una crisis, pero ¿qué pasa con el lado positivo de eso?
Coach Reed:Ecos más allá del juego:el poder duradero de las palabras de un entrenador
No puedo creer que nos perdiéramos este de nuestro amigo Entrenador Reed.
Una discusión sobre el poder duradero de las palabras en los atletas jóvenes. El entrenador Reed explica que las habilidades se pueden olvidar pronto, pero las palabras siempre serán recordadas. "Para ponerse en contacto con el entrenador Reed, visite su perfil de Twitter o su sitio web en:@coach_reed o www.coachreed.com"
Margaret Heffernan:Olvida el orden jerárquico en el trabajo
Gracias a @sellsinho por llamar nuestra atención sobre este.
Las organizaciones a menudo se gestionan de acuerdo con "el modelo de superpollo, "donde se valora a los empleados estrella que superan a los demás. Y, sin embargo, esto no es lo que impulsa a los equipos de mayor rendimiento. La líder empresarial Margaret Heffernan observa que se trata de cohesión social:construir cada pausa para el café, cada vez que un miembro del equipo pide ayuda a otro, con el tiempo se obtienen excelentes resultados. Es un replanteamiento radical de lo que nos impulsa a hacer nuestro mejor trabajo, y lo que significa ser un líder. Porque, como señala Heffernan:"Las empresas no tienen ideas. Solo las personas las tienen".
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