Liderazgo:¡el estilo del Kung Fu!

Lecciones de liderazgo de Kung Fu

No es ningún secreto que los líderes necesitan una comprensión clara de los principios universales del éxito.

La mayoría de la gente, sin embargo, no tiene ni idea cuando se trata del éxito universal. Incluso si experimentaron un gran éxito en el pasado, es posible que no puedan identificar claramente qué fue lo que los llevó allí y, por lo tanto, no tienen claro cómo replicar esas acciones, comportamientos o elecciones. Como resultado, luchan por estar libres de los principios universales que los hicieron tan exitosos.

La buena noticia es que esta lucha es innecesaria.

Los principios universales del éxito son mucho más fáciles de identificar y de lograr que la mayoría de nosotros los creemos. Son muy específicos y muy constantes. Lo más importante es que no están tan distantes como a menudo imaginamos.

¡Tampoco son nuevos!

Estos principios universales han existido desde el principio de los tiempos; fragmentados y dispersos, puede encontrar evidencia de estos principios en la literatura y la filosofía que se remontan a siglos atrás.

Pero también se pueden encontrar en lugares inesperados. De hecho, descubrimos que se enseñaban en un paquete sorprendentemente completo. ¡No en un libro de gestión empresarial o de liderazgo de autoayuda, sino en una escuela de Kung Fu!

La escuela enseña el mismo sistema de Kung Fu que Bruce Lee aprendió al crecer en Hong Kong. Quizás la mejor manera de comprender más es a través de las propias palabras de Bruce Lee:

Bruce Lee es un ejemplo brillante de liderazgo, éxito y lo que significa ser el mejor. Se trataba de aprovechar al máximo lo que tienes, buscar la verdad, el conocimiento y aplicar lo que sabes.

Nacido en el Año del Dragón, Bruce Lee comenzó a estudiar Kung Fu cuando era adolescente. A la edad de 16 años, Bruce conoció a Yip Man (también conocido como Ip Man), un maestro de Kung Fu que enseñaba un arte llamado Wing Chun, una forma de Kung Fu conocida, entre otras cosas, por su eficacia en la lucha cuerpo a cuerpo. Durante los siguientes dos años, hasta que se mudó a Estados Unidos a la edad de dieciocho años, Bruce estudió con Yip Man como estudiante de Kung Fu y estudiante de la vida. De hecho, Yip Man fue en gran parte responsable de dar forma a la filosofía personal de Bruce a una edad temprana.

Liderazgo de Kung Fu:Los 6 principios universales

Entonces, ¿qué hacen de manera diferente los grandes líderes como Bruce Lee? ¿Y cuáles son los principios básicos que le enseñó Yip Man?

En pocas palabras, es la comprensión y la capacidad de aplicar principios universales específicos.

A continuación se muestran los seis principios universales que se enseñan en The Dragon Institute ...

1 - Relajación:calma en la tormenta

Todos los días, los líderes empresariales se enfrentan a decisiones y desafíos que compiten entre sí, que pueden causar una frustración y ansiedad considerables. La relajación es el primer paso para lograr la claridad. Mediante técnicas de respiración adecuadas, control postural y la conciencia de estar en el momento, puede lograr un estado de calma en el centro de una tormenta.

En el fondo, ya tienes todas las respuestas. La clave es dejar de resistir y pensar demasiado para poder permitirse sentir. Cuando te relajas y encuentras tu centro, te encuentras a ti mismo. Encuentra lo que se siente bien, no lo que otros le obligan a hacer.

Si no puede mantener su centro bajo presión, nunca alcanzará niveles más altos de liderazgo y autoridad. Tienes que permitirte aprovechar tu potencial (¡que es ilimitado!). Esto requiere paciencia y confianza:paciencia contigo mismo y confianza en tus propias habilidades. Bruce solía decir:"¡No pienses, siente!" Cuando se trata de un liderazgo altamente efectivo, el sentimiento lo es todo.

2 - Avanzar:encontrar pequeñas formas de progresar

Cuando se enfrentan a decisiones difíciles o desafíos, la mayoría de la gente se retira o se pone inmediatamente a la defensiva. Esto es solo natural; nuestro instinto como humanos es resistir o alejarnos de las cosas que percibimos como desafíos. Sin embargo, resistir o ponernos a la defensiva nos aleja de nuestras metas. Resistirnos en realidad nos encierra en la lucha contra el desafío y aleja nuestra mente por completo de las posibilidades y oportunidades en cada situación.

Como líderes, debemos considerar cada situación como una oportunidad para acercarnos a nuestras metas. Esto es lo que se quiere decir con seguir adelante.

Si pasa la mayor parte del tiempo enfrascado en luchar contra los mismos desafíos que ha enfrentado una y otra vez, no progresará. Estará enfocado en los desafíos, no en las oportunidades. Al canalizar su energía hacia sus objetivos y mantener su enfoque, seguirá avanzando.

3 - Actúe según los estímulos:esté en el momento

Los líderes deben aprender a permanecer en el momento y concentrarse en la tarea que tienen entre manos. Cuando el líder está en el ahora, sea consciente del momento actual. No puede permitirse que los problemas futuros o los errores pasados ​​desdibujen su enfoque del ahora. Estar en el ahora te hace fluido y listo para actuar. Esto le permite tomar los pasos necesarios para posicionarse para el éxito y debe estar listo para actuar cuando surjan oportunidades. Los líderes eficaces deben mantener su mente en el presente para que, a medida que se produzcan cambios, puedan fluir con ellos. Este principio de liderazgo los prepara para reaccionar inmediatamente ante el entorno cambiante. A medida que se ejerce presión sobre ellos, toman medidas y utilizan los obstáculos como guía para alcanzar sus objetivos.

4 - Responda de forma sencilla (con claridad y honestidad)

Los líderes se enfocan en ser lo más simple posible. Responden a los desafíos que enfrentan de manera simple y directa. Esto permite a los líderes tomar mejores decisiones mucho más rápidamente que aquellos que analizan en exceso, complican demasiado o reaccionan en exceso. Al simplificar su respuesta, también puede comunicar sus objetivos con mayor claridad a los demás. Cuando su respuesta es simple, tanto sus comunicaciones como sus decisiones serán directas, puntuales y respetadas.

5 - Enfoque - Sea consciente de su objetivo

A medida que se concentra, canaliza su energía hacia sus metas. Esto permite que los líderes se mantengan claros, decididos y confiados. Muchas cosas, personas y tareas intentarán interponerse entre usted y sus objetivos. Sin embargo, es imperativo que mantengas tu mente enfocada en el juego final. Esto le ayudará a establecer límites y alinear sus prioridades. Centrarse en su objetivo permitirá que las distracciones y las cosas irrelevantes se desvanezcan y no les preste atención. Tu poder se volverá mucho más concentrado.

6 - Mantente firme - Permanece emocionalmente tranquilo

Tener los pies en la tierra es confianza. Permite a un líder actuar desde una posición de fuerza. Nunca te permitas lidiar desde un lugar de desesperación. Los líderes no tienen un frenesí apresurado. Se mantienen asentados, son un ejemplo para los demás y trabajan para calmar a los demás.

Supongamos que alguien te ataca con un problema. Están agitados, gritando y siendo conflictivos. Lo primero es lo primero, asegúrese de estar conectado a tierra emocionalmente. Relájese, respire desde la parte inferior del abdomen a través de la nariz y escuche lo que la persona necesita sin distraerse con su parto. Primero, busque comprender y llegar al fondo de sus necesidades. Luego, llévelos a una solución con una respuesta simple, directa y emocionalmente asentada. Se sorprenderá de cómo su respuesta a esta confrontación transformará la interacción y conducirá a una solución.

Al aplicar correctamente estos conceptos, desarrollará y / o mejorará los reflejos de toma de decisiones rápidas que son vitales para un liderazgo exitoso. Aprenderá a mantener su sentido de sí mismo evitando que las influencias externas interrumpan su enfoque. Desarrollará hábitos exitosos para evitar la trampa de la postergación. Te volverás más centrado, lo que te permitirá lidiar desde una posición de fuerza. Aprovecharás el poder de la simplicidad. Llegará a ver la eficiencia como la clave de la eficacia. En resumen, estará mejor preparado para ser un líder exitoso.

Estos principios universales, cuando se aplican al liderazgo, lo ayudarán a crear equilibrio, establecer una visión clara y guiar a todo el equipo hacia un mayor rendimiento y ganancias. Al tener un estilo de liderazgo que pueda adaptarse a las personas y situaciones, estará en una posición sólida para crear estrategias ganadoras, obtener una ventaja competitiva y lograr sus objetivos.

Los dejo con algunas de las citas de Bruce Lee (en sus palabras) ...