Restricciones del levantamiento de pesas de la ADA

Cuando los empleados experiencia lesiones debilitantes , sus trabajos están protegidos por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA ) . La ADA es una ley de derechos civiles que fue promulgada en 1990 con el fin de impedir la discriminación por motivos de discapacidad . Una "discapacidad ", definido por la ADA , es " [ A] un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida de esa persona, o [ B] un registro de tal impedimento , o [C ] se considerará como tiene tal impedimento " . Límite de peso

Tener un trabajo que requiere levantar objetos pesados ​​consistentemente puede potencialmente conducir a lesiones . En el caso de que un trabajador en una posición tal se lesiona , su capacidad para realizar las tareas esenciales del trabajo puede ser despojado . En estos casos, es el deber de la ADA para garantizar que estos empleados no son terminados únicamente a causa de una lesión. Surge un problema , sin embargo , debido al hecho de que la ADA no tiene una norma específica para la cantidad de peso que una persona lesionada puede levantar , sin dejar de ser considerados " personas con discapacidad. "
Acuerdo con la ADA

la ADA declara que un trabajador tiene que ser " restringido de manera significativa en la capacidad de realizar ... una clase de puestos de trabajo ... en comparación con una persona promedio con comparables de formación , habilidades y capacidades . " Así que con el fin de recibir protección , el trabajador no debe ser capaz de realizar, así como la persona "promedio" . Esta norma es ambigua , ya que no existe una definición clara de " media. " Por otra parte, un trabajador que ya no puede levantar objetos pesados ​​puede no estar protegida por la ADA , ya que, " La incapacidad para realizar una sola , trabajo en particular no constituye una limitación sustancial en la actividad principal de la vida de trabajo ".


elevación Restricción

constituir una "discapacidad " según la ADA , un requerimiento de elevación debe ser emitido que establece el individuo incapaz de levantar 25 libras. Esto se ha demostrado en el caso de la corte Williams V Canal Satellite Master Systems Inc. (No. 96-1072 . ) En la que el jurado ha decidido que una persona promedio en la población general puede levantar 25 libras , por lo tanto, lo que significa un empleado lesionado que puede levantar 25 libras no califica como discapacitados .

Consideraciones finales

Cuando se trata de trabajos que requieren levantar objetos pesados ​​, la ADA no tiene una reglamentación específica . Las lesiones en esta línea de trabajo puede significar la terminación. En su redacción actual , parece que algunos empleadores son capaces de tomar ventaja de la ambigüedad se presenta en el ADA con respecto a las restricciones de elevación.


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