¿Por qué pensamos que el deporte en las empresas es tan necesario?

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El sistema corporativo se parece mucho a un entorno de conexión en vivo de un campo deportivo real. Toda la teoría de perder y ganar se aplica en partes y en su totalidad en términos de un sentido variado de idiomas y términos. En los campos corporativos, eso podría resultar tan familiar como tasaciones, relevistas y reducciones de personal. Entonces, Realmente no estaría de más incluir una mentalidad de deportista en un entorno competitivo como el corporativo.

¿Cómo sucede todo dentro del sector empresarial?

Para empezar, los clubes en los sectores corporativos prometen un bienestar físico y social de sus empleados a través de un gran compromiso de las diferentes estrategias, sesiones de lluvia de ideas y comunicaciones interpersonales. Curiosamente La relación empleador-empleado se renueva cuando los empleadores realmente toman la iniciativa de financiar un partido amistoso entre el departamento de recursos humanos y las finanzas o dicen organizar una partida de billar. Estas membresías de clubes o dicen, las pequeñas iniciativas de los empleadores prometen a los empleados una seguridad típica que podría reducir la frecuencia de las ausencias del trabajo. Por otro lado, ayuda al empleador a salir de sus fuertes muros de piedra e interactuar a nivel humano; en lugar de esperar que las máquinas trabajen día tras día. Es muy importante que todo el pedigrí de la fuerza laboral tenga algo de orgullo en su corazón cuando se despierta cada mañana para ir a trabajar.

Curiosamente La incorporación de deportes anula la excusa de la falta de gestión del tiempo por parte de la mayoría de los empleados. Esto significa que muchos de los empleados que trabajan en un formato de horario de 9 a 5 pueden no encontrar necesariamente mucho tiempo para llegar al patio de recreo todas las noches o temprano en la mañana del día siguiente. mantenerse en forma. Tener una sala de deportes en el espacio de la oficina hace que sea unilateralmente fácil para todos concentrarse en las prioridades y administrar el tiempo en la vida real.

Ya sea para levantar la moral o simplemente para crear un poco de camaradería, no hay absolutamente ninguna razón por la que los deportes no deban incluirse en el entorno corporativo convencional. Así como un día en el gimnasio da suficiente prisa para alimentar la adrenalina durante muchos fines de semana, de manera similar, una gran cantidad de personas que animan en un deporte en un entorno corporativo fomenta el espíritu de equipo como ninguna otra cosa. En situaciones de la vida real, la fuerza laboral necesita el espíritu de equipo soñado para superar un obstáculo colectivamente, dado que la mayoría de las empresas son interdependientes en varios departamentos al mismo tiempo, por lo que la ruptura de última hora es lo último que cualquier empleador desearía para siempre.

Como los comedores comunes y los refrigeradores de agua y las máquinas de café en los espacios de oficina, la importancia de los deportes en una empresa que se desarrolla económicamente en tiempo real es inevitable. Las teorías de la mejora de la salud pública pueden llegar a ser una cuestión macroscópica, pero si damos pequeños pasos hacia ella, entonces ciertamente no es una empinada subida utópica. Quizás entrelazar lo extracurricular de la música a los deportes sea el mejor pie de toda empresa.

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