Consejos para las pruebas de baloncesto:28 expertos comparten sus secretos

Con las pruebas de baloncesto a punto de comenzar para la nueva temporada, He recibido numerosos correos electrónicos solicitando consejos sobre las pruebas de baloncesto.

Dado que mi última "publicación de experto" sobre errores de práctica recibió tantos comentarios positivos, Decidí usar esto como una oportunidad para pedir una vez más a algunas de las mentes más brillantes del baloncesto que compartan sus conocimientos.

Le hice esta pregunta a 28 expertos ...

"¿Cuáles son los 2 o 3 consejos principales que le daría a un entrenador principiante que realiza pruebas de baloncesto esta temporada?"

Al igual que la última publicación, He creado una lista útil para que pueda pasar la página a su experto favorito si lo desea.

Alan Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrell Johnson, Dave Hopla
Ganon Baker
Janis Meredith, Jeremy Russotti, Jim Burson, John Leonzo, John O'Sullivan, Jordania Delp
Corán Godwin, Kyle Ohman
Casco de Lamar, Lemar Griffin
Mark Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O'Halloran
Quinn McDowell
Randy Brown, Ryan Walker
Scott Fields
Tamir Goodman, Tim Springer
Wesley Kosel

Consejos sobre pruebas de baloncesto para entrenadores

Alan Stein - Equipo más fuerte

1. Dale a cada jugador una oportunidad justa para mostrar sus cosas.

Cree un entorno tanto abierto (juegos pequeños) como cerrado (ejercicios de tiro / manejo de la pelota) que le brinde a cada jugador la oportunidad de mostrar su talento (¡y / o falta de él!).

2. ¡Tenga un plan organizado y ejecútelo!

Acérquese a las pruebas de manera similar a una práctica normal.

3. Tener empatía

Este es un momento muy estresante para los jugadores (especialmente aquellos en la burbuja) y manejan todo con amor y gracia.

Augie Johnston - Campo de entrenamiento de baller

1. Vaya a las pruebas de baloncesto con un resumen de lo que necesita personal y posición.

No querrás eliminar a un jugador que podría llenar un vacío que tendrás más adelante en la temporada.

2. Comprenda que muchos jugadores realmente no "juegan su juego" durante las pruebas.

Esencialmente buenos jugadores, pero solo porque están en una situación de prueba, entran en pánico.

Por ejemplo, tendrás un chico que normalmente comparte el balón y toma buenas decisiones, pero durante las pruebas cree que tiene que "superar" a los demás y hace malos tiros y no pasa. Llévelo a un lado y explíquele que no es eso lo que está buscando.

Aunque también tendrás todo lo contrario. Los jugadores que tienen miedo de disparar solo porque son pruebas cuando normalmente juegan con confianza y hacen jugadas. Debe intentar ver más allá de lo que no siempre es fácil.

3. Si solo tiene 12 puestos en la lista y tiene que eliminar a algunos jugadores, que sabes que amas el juego, Ofrézcales puestos como directores de equipo que practicarán con el equipo y se sentarán en el banquillo durante los partidos.

Nunca se sabe que otro jugador podría renunciar o lesionarse durante la temporada. Esa es una oportunidad perfecta para que se unan al equipo.

Brian McCormick - Tirador 180

El efecto de la edad relativa es real. Cuando tienes un equipo universitario de primer año o junior, tiene jóvenes de 15 años que biológicamente se parecen más a los de 18 años, y algunos que son más como niños de 13 años. Por supuesto, el de 18 años es mejor que uno de 13 en este momento.

¿Cuál es tu objetivo? ¿Qué cualidades poseen? Busque más que quién es el más grande, jugador más fuerte en este momento.

Nunca se sabe cuando el flaco El incómodo estudiante de primer año de 6'5 se convertirá en un estudiante de 7'0 que pasa a jugar en una escuela de la Ivy League o el pequeño base se convertirá en tu abridor universitario.

Acepté un trabajo tarde y los otros entrenadores querían cortar a un jugador porque no podía hacer el tejido de tres hombres, y parecía fuera de forma. Cuando jugamos juegos reales, su equipo ganó. Comenzó casi todos los partidos de esa temporada para nosotros y podría decirse que fue nuestro segundo mejor jugador.

Jugar juegos. Nunca entenderé cómo los entrenadores toman decisiones sobre los jugadores basándose en ejercicios.

Una vez trabajé en un campamento donde seleccionamos jugadores. Dirigimos nuestras propias estaciones y teníamos 20 minutos con cada grupo. Luego, redactamos. Todos los demás entrenadores hicieron ejercicios:ejercicios de tiro, simulacros de bandeja, ejercicios defensivos, etc. Jugué 3v3. Seleccioné a 3 de los 10 mejores jugadores, aunque había 12 equipos.

Se trata de la capacidad de jugar, no verse bien en los simulacros.

Bryan Burrell - Deportes de élite de la nueva era

El Consejo, Daría un entrenador principiante para realizar pruebas de baloncesto sería:

1. Manténgalo simple y venga con un plan de práctica

Organice su plan de práctica de acuerdo con cómo desea evaluar a cada jugador. Si desea evaluar los fundamentos ofensivos de los jugadores, organizar ejercicios de tiro y baloncesto. Si desea evaluar las habilidades defensivas, inserte ejercicios que pongan a los jugadores en posición de proteger a alguien.

2. Preste atención a los intangibles (esfuerzo, liderazgo, comunicación, y etc) de cada jugador

Cada jugador que forme parte del equipo no será un jugador de rotación, pero es importante mantener a los jugadores que no solo trabajarán duro, sino que también creerán que el equipo es más grande que yo.

3. Antes de que comiencen las pruebas, Preséntese a los jugadores para comenzar a construir relaciones con sus jugadores.

Informe a cada jugador que está probando lo que está buscando, y cómo pueden mejorar sus posibilidades de formar parte de su equipo.

Damin Altizer - Entrenamiento DR1VEN

1. Encuentra los que marcan la diferencia

Sin duda, Es importante encontrar personas que puedan manejar las habilidades necesarias para ayudar a su equipo a alcanzar el éxito. Igualmente importante, es encontrar muchachos que sean completamente desinteresados ​​y completamente dispuestos a hacer lo que sea necesario para ayudar al equipo a tener éxito.

Los niños ayudando a otros en las pruebas, alentadores incluso si no participan activamente en un simulacro, agradecer al entrenador después por la oportunidad; estos niños hacen mejores equipos independientemente de su impacto en la puntuación del cuadro.

Idealmente, encuentras niños que lo abrazan todo, la energía es contagiosa y si tienes un equipo desinteresado, chicos de energía, será una temporada exitosa.

2. Encuentra jugadores, No perforadores

El ejercicio físico es esencial en las pruebas de baloncesto, pero Poner a los muchachos en ejercicios de lectura y reacción del juego ayudará a evaluar mejor quién puede jugar y quién solo puede entrenar.

3. Scrimmages situacionales

Si es posible, Haga que sus jugadores jueguen juegos de situación:3 contra 3 en los que tienen que usar una pantalla de bola, 5 contra 5 en el que no pueden disparar hasta que tengan una puerta trasera o un control, etc.

Dependiendo de cómo veas jugar a tu equipo, intente simular esas situaciones para ver cómo responden los niños. Evite que los juegos de prueba de 5 contra 5 se conviertan en un 1 contra 1 glorificado en el que los jugadores solo intentan mostrar lo que pueden.

Darrell Johnson - Aros cruzados

1. Busque actitud y esfuerzo

Cada equipo necesita unos jugadores que siempre se esfuercen, siempre buceando en busca de pelotas sueltas, siempre compitiendo, siempre hablando, siempre teniendo buena actitud, etc.

Incluso si estos jugadores no son los más talentosos, su entusiasmo se contagiará a los demás jugadores y mejorará la cultura del equipo. Si un jugador tiene mala actitud, cortarlo antes de que se contagie a los otros jugadores.

La cultura es la clave del éxito.

2. Busque jugadores de práctica

Busque jugadores que vayan a empujar a su primer equipo.

Incluso si este jugador nunca jugará en un juego, pueden ser un activo muy valioso para el equipo si conocen su función, juega buena defensa, y haz que tus mejores jugadores trabajen y mejoren cada día en los entrenamientos.

3. Busque potencial

Nunca se sabe cómo se va a desarrollar un jugador joven, así que esté atento al potencial de los jugadores jóvenes. Muchas veces, los jugadores jóvenes son lo suficientemente hábiles para jugar, pero no lo suficientemente atlético para jugar porque su cuerpo aún no ha madurado.

Por ejemplo, no todos los estudiantes de primer año están físicamente preparados para competir en el nivel universitario, pero con el tiempo su atletismo se desarrollará a medida que su cuerpo madure.

Dave Hopla - DaveHopla.com

Les diría a los entrenadores que:

1. Destacar los fundamentos. Tiroteo, paso, y regate. Los fundamentos nunca pasan de moda.

2. Enséñeles a los jugadores a jugar en lugar de intentar enseñarles a jugar.

Ganon Baker - Elev8 Basketball

1. La prueba debe ser una combinación de sesiones de habilidades individuales y de equipo con una buena parte de la prueba 3 contra 3 y 5 contra 5. Pídale a otros entrenadores que refieran para que pueda obtener una buena evaluación.

2. Los buenos jugadores con talento se destacarán, sabrás quiénes son. Son los jugadores 9-13 o 14 (dependiendo de cuántos jugadores quieras en tu equipo) los que determinarán una temporada divertida y exitosa.

Los puntos a continuación son algunas buenas habilidades que debe buscar. Si estos jugadores tienen al menos dos o más de ellos, ¡TOMARLOS!

• Alta energía en ambos extremos.
• Hablando en ambos extremos
• Gran compañero de equipo siempre tocando y reconociendo a sus compañeros
• Carriles de Sprint
• Sprint a la pantalla
• Charla - "ELC"
• Detén la penetración del regate con el segundo rebote:"Atrapa su primer movimiento"
• Publicación profunda
• Canasta de ataque para anotar, falta, o ayudar
• Rebote ofensivo del balón
• Llegar a la línea FT
• Consigue un rebote defensivo
• Gana la bola suelta 50/50
• Dibujar una carga

Janis Meredith - JBM piensa

Como padre deportista, Yo diría esto:

Es posible que haya escuchado informes de niños que prueban, pero los padres deportivos quieren que dejes todo eso a un lado y le des a cada atleta una oportunidad justa. Al elegir tu equipo, recuerda la importancia del trabajo duro, una actitud de jugador de equipo, y coabilidad.

Mi esposo, que ha sido entrenado durante 28 años, dice que preferiría tener niños con una buena actitud y una ética de trabajo duro que niños con grandes habilidades y sin corazón. Los padres entienden que querrán elegir atletas talentosos para su equipo, pero tenga en cuenta que los niños con una actitud de jugador de equipo, La buena ética de trabajo y un espíritu de entrenamiento también pueden ser activos valiosos para su equipo, incluso si no son tan hábiles como otros atletas.

Recuerde que estos son solo niños; todavía no son tan buenos como serán si reciben un buen entrenamiento y se les permite disfrutar del juego mientras desarrollan habilidades y aprenden lecciones de carácter. Ver más allá del flash y busque el potencial.

Y cuando decidas tu equipo, y los jugadores se cortan, a los padres les gusta saber por qué. Bríndeles críticas constructivas y un plan de acción sobre cómo su hijo puede mejorar y estar listo para las pruebas la próxima vez. Dígales cosas específicas en las que su hijo necesita trabajar y anímelo a seguir jugando si le encanta el juego. no importa donde esté. Puede estar en otro equipo, o puede ser en un entorno no competitivo con amigos o familiares.

Jeremy Russotti - Club del 1 por ciento

1. Establecer la intensidad y el clima del gimnasio es importante

Tienes que marcar la pauta desde el primer minuto sobre cómo irán el resto de las 2 horas.

2. Toques de pelota

Asegúrate de que haya muchas pelotas de baloncesto y de que puedas tener mucha acción a la vez. La forma más fácil de evaluar es darles a los jugadores muchas oportunidades para brillar (o no brillar). Diferentes estaciones con grupos pequeños para los diferentes niveles de habilidad permitirán que eso suceda. No quiere que los jugadores o los padres sientan que su hijo tuvo una oportunidad justa.

3. Competencia

Ponlos en ambientes estresantes. Descubrirás quiénes son tus caballos que irán a batear por ti.

Jim Burson - JimBurson.com

1. ¡No cortes a nadie en el primer corte!

2. Intenta ser lo más objetivo posible

3. Sea consciente de los sentimientos de los padres y no reaccione de forma exagerada cuando aman a sus hijos más de lo que aman a usted.

John Leonzo - John Leonzo Baloncesto

1. Recuerde que está entrenando un programa, no solo un equipo por 1 año

Los entrenadores experimentados tienen la capacidad de tomar decisiones para el equipo en el presente y, al mismo tiempo, pronosticar lo que debe suceder en su programa en el futuro. Con eso dicho, Creo que es vital para un entrenador principiante buscar jugadores que sean entrenables y que estén dispuestos a aceptar la cultura que se va a crear.

Sepa qué carácter y cualidades de jugador son importantes para usted, encuéntrelos en los jugadores que están probando, y luego cultivarlos durante la temporada. Solo puedes construir los cimientos una vez, así que asegúrese de no cortar esquinas.

2. El egoísmo mata a los equipos más que el talento ayuda a los equipos

Recuerda que no todo lo que reluce es oro. Rehúsa ser cegado por el talento y la habilidad solamente. Preste atención a quién es un buen compañero de equipo, quien trabaja duro, que sacrifica su cuerpo cuando juega.

El entrenador K siempre usa la analogía de que un equipo es como 5 dedos:si están separados y no conectados, carecen de poder, Cuando se juntan en un puño, pueden hacer mucho más.

John O’Sullivan - Proyecto de cambio de juego

1. Sea honesto: en sus selecciones y sus comentarios a los jugadores que no lo lograron.

2. Sea abierto: a una reunión con jugadores / familias que se cortan y decirles lo que debe suceder para tener éxito en el futuro.

3. Sea vulnerable: admitir que podrías estar equivocado y desafía a un jugador a entrenar duro y demostrar que cometiste un error el año que viene.

Jordan Delp - Baloncesto de sudor puro

1. Se eficiente

No pierda tiempo en ejercicios o cualquier otra cosa que no se traduzca en lo que sus jugadores experimentarán en la cancha. Tiene una cantidad de tiempo limitada para evaluar y decidir sobre su equipo, así que esté preparado con mucha antelación y asegúrese de determinar quién puede integrarse en su sistema.

Determina qué acciones y habilidades quieres ver en tus jugadores y encuentra las que mejor encajan en el molde. ¡Planifica tu trabajo y luego ponte a trabajar en tu plan!

2. Compite en una variedad de situaciones

Sí, necesitas ver cómo juegan tus jugadores en toda la cancha, Juego 5 contra 5; pero, también debe ver cómo reaccionan y se desempeñan en diversas situaciones. Antes de las pruebas de baloncesto, asegúrese de desarrollar simple, ejercicios eficientes que simulan diferentes acciones en las que tus jugadores deberán sobresalir en ambos extremos de la cancha.

Esto puede ser tan simple como un taladro de pantalla de bola de ala 3 contra 3, dictando cómo ataca la ofensiva y cómo la defensa juega la acción de protección. Ver jugadores en situaciones controladas de uno contra uno es una forma fenomenal de profundizar en jugadores individuales también.

3. Encuentra la combinación adecuada

La historia está plagada de equipos talentosos que no tuvieron éxito porque carecían de química. Tu trabajo no es encontrar a los 12-15 mejores jugadores, es encontrar los 12-15 jugadores que mejor encajen y luego ayudarlos a alcanzar su potencial.

Sí, el talento es sin duda imprescindible. Pero el talento entrenable que se preocupa más por el “NOSOTROS” que por el “YO” es lo que genera el éxito y lo ayudará a construir una cultura ganadora a largo plazo.

Koran Godwin - Aros de arranque

Aconsejaría a un entrenador principiante que se concentre en el acondicionamiento, trabajo de habilidad y juego en equipo 5 contra 5.

Acondicionamiento: Los sprints de viento te permitirán separar a los jugadores serios de los de temporada. No es que espere que todos estén en plena forma, pero tendrá una idea de quién se ha estado preparando para las pruebas.

Trabajo de habilidad: Incorporar ejercicios que le permitan evaluar el manejo de la pelota, paso, disparar y rematar a canasta. Esta es una parte importante de la prueba, ya que puedes ver el conjunto de habilidades de cada jugador. La mayoría de los jugadores se separan de la competencia en estos ejercicios.

Juego en equipo 5 contra 5: Algunos dirían que esta es la parte más importante de la prueba, ya que puedes ver a los jugadores competir en un escenario similar a un juego. Tienes la oportunidad de evaluar a cada jugador en ataque y defensa.

Las tres áreas de enfoque van de la mano. Si puede diseñar un programa de prueba que incorpore las áreas antes mencionadas, tiene una base sólida para comenzar a evaluar a sus jugadores.

Kyle Ohman - Cuartel general de baloncesto

Al participar en las pruebas de baloncesto, lo más probable es que tengas una buena idea de los 8 mejores jugadores que estarán en tu equipo (dependiendo del tamaño de tu escuela). Así que realmente estás tratando de encontrar las mejores opciones para el resto de tu equipo. Estos jugadores tienen un gran impacto en un equipo porque mejoran o le quitan la cultura que está tratando de construir en su programa.

Así que aquí hay 3 aspectos en los que debes centrarte en las pruebas; Acondicionamiento, Competencia, y tenacidad mental.

Acondicionamiento :Si un jugador aparece fuera de forma, casi siempre significa que no está completamente comprometido con estar allí y ser parte del equipo. Hay algunas excepciones a esto; recuperándose de una lesión, atleta multideportivo, etc. Por lo tanto, haga ejercicios y ejercicios que revelen el nivel de acondicionamiento de un jugador, y descubrirás qué jugadores están comprometidos, o no.

Competencia: Quieres jugadores que vayan a elevar el nivel de competencia en los entrenamientos y en los juegos. Esto significa que puedes elegir a un jugador que sea un poco menos hábil porque lo persigue en la práctica y creará un alto nivel de intensidad para el equipo.

Dureza mental: Una excelente manera de evaluar la fortaleza mental es el acondicionamiento y los ejercicios de alta intensidad. ¿Puede un jugador funcionar mentalmente cuando está cansado o cuando tiene que recordar una serie de movimientos en un ejercicio de ritmo rápido? Todo esto es importante para encontrar a los jugadores que podrán ejecutar en la recta final de un partido cerrado de la temporada.

La conclusión es que buscas crear el mejor equipo, No encuentro los 12 mejores jugadores. Quieres jugadores que llenen roles y agreguen valor al equipo en su conjunto. ¡Buena suerte creando tu equipo ganador!

Lamar Hull - Baloncesto inspirador

Mi consejo sería tener un buen cuerpo técnico que pueda ayudarlo a evaluar el talento y determinar qué se necesita para que su equipo de baloncesto tenga éxito. En segundo lugar, Tenga un plan de juego para cada sesión de prueba.

Centrarse en los fundamentos, acondicionamiento, trabajo en equipo, hablando, y coeficiente intelectual de baloncesto.

Centrarse en estas cosas le ayudará a evaluar el talento, eliminar a los jugadores que no quieren estar en la cancha, y encontrar a los jugadores que han dedicado mucho tiempo y esfuerzo a sus habilidades.

Lemar Griffin - Grind Time Hoops

1. Recuerda que los jugadores están nerviosos y, a veces, harán cosas para impresionarte que no son parte de su juego. anímelos a jugar su juego lo mejor que puedan durante todo el proceso de prueba.

2. La mayoría de los entrenadores no hacen esto, ¡pero intentan enfatizar la defensa! Casi todos los jugadores caminarán en el gimnasio listos para mostrar sus habilidades ofensivas, Intenta encontrar al chico que esté ansioso por jugar a la defensiva.

3. Mantenlo simple.

Mark Adams - Mark Adams Baloncesto

1. Asegúrese de tener toda la documentación requerida por la escuela, el condado o el estado (exámenes físicos, formas de liberación, etc.) para cada estudiante - atleta que lo intenta. También debe tener un Informe de progreso que incluya información académica y de comportamiento de cada jugador.

2. Asegúrese de que sus pruebas de baloncesto incluyan ejercicios bien diseñados que permitan a los jugadores demostrar sus habilidades. (manejo de pelota, paso, tiroteo, defensa, rebotando Toma de decisiones, etc.)

3. Si sabe que ciertos jugadores definitivamente están formando parte del equipo, permita a los que están "en la valla" y a otros más repeticiones y tiempo de juego / golpeo para que pueda evaluar mejor.

4. No siempre se elige a los 12 o 15 mejores jugadores. ¡A menudo eliges a los jugadores que formarán el mejor equipo!

Matt Monroe - Mesa redonda de aros

Las pruebas pueden ser una de si no el, el momento más difícil de la temporada. Deben tomarse decisiones para dar forma a su equipo que pueden hacer o deshacer su temporada y tener un gran impacto en los que están probando.

A continuación se muestran algunos pensamientos al realizar pruebas como entrenador principiante:

• Implemente ejercicios que mostrarán si los jugadores tienen o no las habilidades que usted está buscando.

• Asegúrese de simular situaciones similares a un juego.

• Organice la práctica de manera que todos los jugadores participen con la mayor frecuencia posible.

• Documente todo:mantenga la asistencia de quién está probando, registrar notas sobre sus observaciones de los jugadores, y pensar en desarrollar una rúbrica en la que puntuar a los jugadores que están probando.

• Asegúrate de comunicarte e interactuar con todos los jugadores en las pruebas; no te concentres solo en los "mejores" jugadores.

• Obtenga múltiples miradas y haga que sus entrenadores asistentes vean a cada jugador para obtener una perspectiva diferente.

• Al hacer cortes, reunirse con cada jugador individual que está siendo cortado si es posible, proporcionarles comentarios, y agradecerles por arriesgarse e intentarlo por el equipo.

• Haga todo lo posible para que las pruebas sean una experiencia positiva para todos los involucrados.

• Instruya a los que formaron parte del equipo para que se comporten con humildad en la escuela y sean conscientes de los que no fueron tan afortunados.

Mike Costello - Baloncesto de sudor puro

1. Sea capaz de justificar a quién pone en su equipo y por qué

Mi primer año tomé notas de cada jugador, así que si algún padre / administrador quería saber por qué un niño formaba parte de un determinado equipo, etc., tenía notas para mostrar.

2. Establezca el tono temprano

¿Qué representará como nuevo entrenador? Esta es tu primera oportunidad de causar una impresión.

Mike O’Halloran - Planes de práctica de baloncesto juvenil

1. Como regla general:cuanto más joven es el jugador, Cuanto más valor se le debe dar al atletismo de un jugador en comparación con el conjunto de habilidades de baloncesto .

Si bien no hay absolutos, jugadores jóvenes que son muy crudos en términos de habilidad, pero son atléticos - buena velocidad, fuerza, buena coordinación ojo-mano, etc. - puede hacer mejoras significativas rápidamente y contribuciones sólidas a su equipo. Mientras que otros que han practicado más pueden tener ligeras ventajas para comenzar la temporada, El aumento del tiempo de práctica para todos los jugadores a lo largo de la temporada lo nivelará, y las ventajas pueden cambiar.

Típicamente, los jugadores más jóvenes no han dedicado tantas horas de práctica como para que sus habilidades sean de élite. Entonces, es más fácil para los niños más atléticos ponerse al día y superar a los más hábiles, Jugadores de prueba. Sin embargo, para niños mayores, se vuelve más difícil ponerse al día, a pesar de un mejor atletismo, cuando otros han tenido muchas temporadas para practicar y perfeccionar sus habilidades.

2.) Encuentra un desafío de rebotes apropiado para tu edad y úsalo en las pruebas de baloncesto.

Pruebas de rebote de conciencia judicial, deseo, anticipación, velocidad a la pelota, técnica de boxeo y más.

Un ejercicio de rebote bien ejecutado es una de las mejores formas de distinguir a los mejores jugadores de un grupo, y parece estar subprobado en las pruebas. En la mayoría de los juegos de baloncesto, gana el mejor equipo reboteador. Quieres grandes reboteadores en tu equipo.

3.) Puede contar con que el 90% de los jugadores estarán más nerviosos en las pruebas de lo que estarán en cualquier momento de la temporada.

Busque formas de hacer que sus jugadores se relajen. Aligerar el estado de ánimo. Contar una broma. Asegúreles que todos tendrán la oportunidad de jugar en un equipo (si ese es el caso, y debería serlo). Comparta una historia sobre un momento en que estuvo nervioso. Crea un diálogo con los jugadores para que se conozcan a ti y a ti.

Los jugadores rendirán al máximo cuando se sientan cómodos. Hágale saber a los jugadores y a los padres antes, durante y después de las pruebas que “los jugadores se desarrollan a diferentes velocidades. Los jugadores que forman el equipo "B" en sexto lugar, 7. ° y 8. ° grado pueden ser jugadores del equipo "A" en la escuela secundaria, y viceversa. Cualquiera que sea el equipo que le asignen, trabaja para mejorar tu juego, ser un buen compañero de equipo, y divirtiendome."

Las pruebas pueden ser la primera impresión que les dé a muchos de sus jugadores y sus padres. Asegúrate de que sea bueno.

Quinn McDowell - Arete Hoops

¡Las pruebas de baloncesto pueden ser un momento intimidante y aterrador para todos los involucrados! Hay una presión inherente en tener que "probar" para un equipo que puede hacer que los jugadores estén nerviosos y no rindan a su capacidad.

Aquí hay 3 cosas que debe tener en cuenta mientras se prepara para su próxima prueba.

1. Haga hincapié en los "controlables"

Sin fallar, todos los jugadores se dirigirán a la prueba con la presión de "tener que hacer tiros" para asegurarse de que el entrenador me note. En realidad, No hay nada peor para que un jugador se concentre en "tener que hacer tiros" cuando se dirige a una situación de prueba.

Enfatice repetidamente que está buscando jugadores que hagan las pequeñas cosas que ellos pueden controlar y que no le importa quién anota los puntos o los tiros. Haga hincapié en la importancia de las pequeñas cosas como el enfoque, ajetreo, defensa, juego en equipo, y comunicación.

Centrarse en estas cosas aliviará la presión de los jugadores y hará que las pruebas sean mejores en todos los aspectos.

2. Sea abierto y honesto

Cortar jugadores en un entorno de prueba nunca es divertido, pero cuanto más honesto y abierto sea, más fácil será el proceso para todos. Reconozca al comienzo de la prueba que este es un proceso difícil, pero el hecho de que te corten este año no significa que será igual en todas las temporadas.

Comunique claramente el proceso que utilizará para hacer recortes y haga todo lo posible para brindar la mayor cantidad de comentarios posible a los niños que no forman parte del equipo. Cualquier tipo de retroalimentación que puedas dar a los niños que están cortados demuestra que te preocupas por cada jugador y tienes un interés genuino en su futuro.

Nunca se sabe cómo se desarrollarán los niños en el futuro, ¡y los jugadores que elimines hoy pueden ser los jugadores que ganen tus juegos en el futuro! Esto es especialmente cierto en un entorno escolar. Hay innumerables historias de niños que son eliminados de un equipo de la escuela secundaria pero se convierten en una estrella en Varsity.

3. ¡Recuerde que el baloncesto es divertido!

¡No dejes que tus jugadores olviden que el baloncesto es divertido! Intente crear un ambiente divertido durante las pruebas de baloncesto que enfatice el trabajo duro, competencia, y trabajo en equipo.

Estos son los elementos del baloncesto que hacen que la gente se enamore del juego, así que haga todo lo posible por estructurar sus pruebas para llevar estos principios a un primer plano. ¡Traiga energía y entusiasmo a la prueba y los jugadores seguirán su ejemplo!

Randy Brown - CoachRB.com

Mi consejo es el mismo para los entrenadores en todos los niveles de experiencia de entrenamiento. A mi, es tan importante "prepararse" para el coaching que el coaching en sí.

1. Crea una filosofía personal de coaching. .

¿Qué representas cuando caminas por el suelo? ¿Quién eres como líder de los jóvenes? ¿Te consideras entrenador o profesor?

Escriba no más de una página e incluya elementos como;

• ¿Por qué entrena?
• ¿Cuáles son los valores del juego que quieres inculcar?
• ¿Cuáles son tus 3 mejores?
• ¿Qué valor le da a la organización y la preparación?
• ¿Cuál es su filosofía de enseñar habilidades y desarrollar jugadores?
• ¿Eres un chico de "procesos" o un chico de "resultados"?
• ¿Cuáles son sus filosofías ofensivas y defensivas generales?

2. ¿Qué vas a enseñar?

Esto viene solo con un plan bien pensado que ha llevado mucho tiempo crear. Entrenar "desde el asiento de tus pantalones" no es la forma de honrar el juego.

Consulte su Top 3 cuando esté elaborando un plan general para la práctica y luego divida el conjunto en partes, luego las piezas en taladros, y finalmente, los ejercicios en habilidades.

3. Sea honesto y determine si puede enseñar de manera competente el juego y todas sus partes.

Hubie Brown lo dijo mejor; "Enseñe ÚNICAMENTE lo que sabe cómo enseñar".
Como ya he dicho, Soy un tipo de organización y preparación. Si puede lograr estas tres cosas, ¡su experiencia como entrenador de práctica se verá multiplicada por diez!

Ryan Walker - Ryan Walker Baloncesto

Lo primero que sugeriría es asegurarse de involucrar a todo el personal en todos los niveles del programa durante la evaluación y conocer el tipo de jugador que se adapta al sistema.

Segundo, during basketball tryouts be sure to put the players in the game like situations for your system on both offense and defense.

And lastly, make sure you communicate exactly what the program goals and vision is to the players before tryouts so that they can bring the necessary energy and enthusiasm while putting their best foot forward.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Set the tone of the program – You must create the culture of the program from day one.
una. Work ethic established.
B. The discipline that is expected daily.
C. The intensity.

2) Create a competitive environment daily – The team is only as strong as it weakest player
una. All drills must be competitive.
B. Everything is done at game speed.

3) Cover skill development daily
una. This allows for teaching of fundaments that are appropriate for the age and level.
B. this also allows you as a coach to assess strengths and weaknesses of the group.

4) Coach them up every day
una. Teach them like they are martians. Show, demonstrate, and teach every proper detail. Don’t assume they know what you know.
B. The players will learn, grow and develop every day

5) Establish the pride it is to be apart of some special
The team must be the priority. The opportunity to wear the jersey must be honored.

Tamir Goodman – Zone 190

My top three pieces of advice for a beginning coach regarding basketball tryouts:

1. Try to find a way to get to know the athletes as people even before you get to know them as players.

Por ejemplo, what challenges are they dealing with in their lives? Let the players get to know you as a person as well. You want to appear confident and competent as a coach, while also letting them know you are human.

2. Break the athletes up into the smallest groups possible and have them begin with very basic drills.

De esta manera, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

¡Eso es todo! Gracias.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!

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