Las diferencias en Coaching de Male & Female Athletes

Un estudio realizado por los entrenadores de la UEFA de red de las diferencias en el entrenamiento los atletas masculinos y femeninos encontraron que no hay realmente más similitudes que diferencias. En ese sentido, el estudio no quiere ser tomado como un insulto y más como un estudio psicológico . Las diferencias mencionadas se entiende como una forma de que ambos géneros para aprender y para ayudar a prosperar en su respectivo deporte. Respuesta Mujer con Autocares

Los Entrenadores Campeonato estudio de la Red determinó que las mujeres atletas son más propensos a ser respetuosos de sus entrenadores y trabajar más duro para alcanzar las metas . El estudio también encontró que las mujeres atletas en general son más abiertos a las ideas en lugar de inflar un ego. Por su parte, la atleta femenina mostrará gratitud a su entrenador y hacer lo que las técnicas de atletismo que se necesita para mejorar sus habilidades. Sin embargo , el estudio insinúa atletas cerraron emocionalmente con un estilo coercitivo de entrenar que el estudio cita como siendo utilizado con mayor frecuencia con los entrenadores masculinos.
Male Response to Entrenadores

como polo opuesto a las atletas femeninas , el estudio de la Red de Entrenadores de la UEFA cita atletas masculinos como no siendo un principio de respeto a un entrenador. El estudio cita los atletas masculinos como pensar que ya saben todo, y con la idea de que el entrenador tiene que demostrar que es digno . Los varones tienen esta actitud aún más si el entrenador masculino utiliza un estilo coercitivo. Sin embargo , al final, el estudio señala que un atleta masculino tiende a obtener mejores resultados en el estilo coercitivo del coaching, incluso si esa actitud podría ser temporal e instigar una mayor falta de respeto con el entrenador.


la confianza en los atletas

Otra diferencia de género amplia determinado por el estudio de la Red de Entrenadores de la UEFA es que las mujeres atletas son más propensos a tener problemas de confianza . El estudio cita Mia Hamm, la famosa estrella de fútbol , que se ocupó de cuestiones de confianza graves durante muchos años a pesar de su éxito. Sin embargo, con la crianza adecuada con una entrenadora de reorientación , el estudio dice que ayudar al atleta femenina aprender de sus errores puede hacer toda la diferencia. Para los hombres, sin embargo, el concepto de macho alfa tiene el atleta masculino de ser demasiado confiado desde el primer momento. Se sugiere que un entrenador tenga el ego del atleta masculino en jaque al proporcionar formas de mejorar. Además , el estudio señala que el atleta masculino puede luchar con su confianza , aunque por lo general en silencio . Debe abordarse de forma individual por el entrenador.

Atletas que tomaron Crítica

mujeres atletas tendrán la crítica de un entrenador personal , dice que el estudio de la Red de Entrenadores de la UEFA . Y cuando el entrenador entra en un vestuario y le reclama a la actuación del equipo , muchos atletas se culpan a sí mismos de forma individual . El estudio sugiere que los entrenadores tienen un enfoque crítica constructiva hacia las mujeres atletas . Los atletas masculinos , según el estudio , generalmente desviar la culpa de un compañero de equipo para el fracaso en lugar de tomar la culpa individual .
Química de equipo

trabajando juntos como un equipo es un factor importante para las mujeres atletas , concluye el estudio de la Red de Entrenadores de la UEFA . De hecho , la mayoría de los atletas de las mujeres no tienen una sensación de jerarquía en su equipo y en general deben tener el apoyo de sus compañeros de equipo para tener éxito. Para los atletas masculinos, sin embargo, el estudio dice que son más jerárquico en el que la persona domine está en el equipo . En esos escenarios , los entrenadores deben hacer los equipos dominados por los hombres estén todos en la misma página para evitar conflictos.


[Las diferencias en Coaching de Male & Female Athletes: https://es.sportsfitness.win/entrenamiento/Otro-de-Coaching/1008019432.html ]