El entrenador de escucha

¿Cuál es la habilidad de coaching más subestimada? Estoy seguro de que las opiniones varían pero en mi opinión, la capacidad de escuchar es la habilidad menos entrenada que poseen los entrenadores. Se da por sentado rara vez se toma lo suficientemente en serio, ya menudo se pasa por alto en los cursos de entrenamiento deportivo. Pero es importante. He aquí por qué ... así como algunas ideas para ayudarlo a convertirse en un oyente sobresaliente en el campo deportivo.

Durante muchos años, el arte del coaching se consideró con sencillez:era saber y hablar. Se trataba de aprender todo lo que pudieras sobre un área determinada del deporte y luego difundir esta información al individuo o al grupo.

El entrenador de golf aprende mucho sobre el swing de golf y luego les dice a sus clientes lo que debe hacer para mejorar su swing.

El entrenador de fútbol aprende muchos aspectos técnicos y tácticos del fútbol y luego instruye a su equipo para que implemente lo que sabe.

Saber y decir bien puede ser la vara y el personal de la competencia de coaching, pero para ser el mejor entrenador que puedas ser, no importa tu deporte, tienes que haber desarrollado una variedad de habilidades sociales que ayuden a los competidores a desarrollar habilidades y un alto rendimiento bajo presión.

Una de esas habilidades blandas es escuchar. A menudo, el pariente pobre con otras áreas de los componentes psicológicos y sociales del coaching, es una cualidad humana que es fundamental si desea ayudar a los deportistas a aumentar sus habilidades y desempeñarse con mayor coherencia.

Yo tengo, en varias ocasiones, Trabajé con clubes y equipos con jugadores que me han quejado de que el cuerpo técnico no los escucha. Esos jugadores se sentían infravalorados y mal entrenados. Sentían que a los entrenadores no les importaba su juego. Sentían que tenían pocas o ninguna posibilidad de mejorar sus habilidades competitivas.

Creo que escuchar es liderar. Escuchar es una habilidad esencial que todos los entrenadores deportivos deben mejorar si quieren liderar individuos y equipos. A continuación, presentamos algunas ideas que le ayudarán a ser un mejor oyente.

Mostrar cuidado

¿Quiere la forma más rápida de ayudar a un competidor deportivo a desarrollar su confianza? Muéstrales que te preocupas. Ser un oyente activo se vuelve más fácil cuando realmente te preocupas por el desarrollo y el rendimiento de tus jugadores.

Esto suena obvio, ¿verdad? Pero es la naturaleza humana tener favoritos en tu club. Es parte de la naturaleza humana (nos guste o no) sentir aversión por las características o personalidades de algunos jugadores que están bajo tu guía. Es parte de la naturaleza humana dedicar más tiempo a los jugadores que brillan semana tras semana en los entrenamientos.

Tienes que superar este tipo de sesgos de pensamiento. Tienes que esforzarte por ver a todos los jugadores, no importa su personalidad, temperamento o habilidad tan importante para su mundo de coaching. Cada jugador cuenta. Cada jugador importa. De esta manera, se preocupará de verdad. Y cuando te preocupes tanto por tus jugadores, automáticamente los escucharás activamente.

Menos de ti

¡Y más de ellos! Eres el entrenador. No eres la estrella del espectáculo. Eres su sirviente, eres su esclavo. Tu eres el anfitrión. No importa su edad o su nivel, este es el caso:¡sus necesidades son lo más importante!

Con esto en mente, asegúrese de que sus palabras sean breves y concisas. Asegúrese de que tengan una plataforma para hablar. Asegúrese de que puedan ventilar sus quejas o dar su opinión. Asegúrate de que tengan la oportunidad de decirte lo que piensan sobre su juego o sobre lo que piensan. el juego.

Preguntar en lugar de decir es un punto de partida sensato en su comunicación. Deje que los jugadores den respuestas. Déjelos usar su imaginación. Ayúdelos a convertirse en expertos dándoles la propiedad de la sesión de capacitación. Sea un líder que facilite en lugar de instruir dogmáticamente.

¡El gran entrenador hace grandes preguntas!

Por supuesto que hay un momento para hablar. Hay un momento para subir el volumen de tu voz, y hay un tiempo para instruir con detalle. Pero mantén esto al mínimo. No hace falta un libro de investigación psicológica para que los entrenadores comprendan que la retención de información hablada es mínima. Tus jugadores no recordarán mucho de lo que dijiste ... y lo que sí recuerdan, no actuarán mucho de lo que está almacenado.

La dirección a través de preguntas es un proceso poderoso que ayuda a los jugadores a aprender a un nivel más profundo y significativo. Y hacer preguntas le ayudará a mantener sus palabras al mínimo, lo que le permitirá escuchar en lugar de hablar.

Parezca interesado

Si eres un entrenador deportivo, probablemente trabajes con niños, ¿verdad? Los niños son niños ... no son adultos y pueden ser ... ¡ABURRIDOS! Hablarán de cosas que no le interesan. Pueden hablar de la escuela, sobre los juegos de Playstation o, si son muy jóvenes, dibujos animados y TV para niños.

Aburrido derecho….

Pero tienes que preocuparte y tienes que escuchar y tienes que hacerlos sentir especiales. Cuando se SIENTEN especiales, llegarán a ese punto dulce de aprendizaje y rendimiento.

¡Si no estás interesado finge! Parezca interesado en ESTAR interesado. Actúa interesado para VOLVERTE interesado.

Fingir un poco de interés puede ayudarte a escuchar activamente. Ayuda a tus jugadores a sentirse queridos, cuidados y especiales. Esa es la mitad de la batalla ganada.

Y este proceso funciona con jugadores de todas las edades. Si no está interesado naturalmente, finja el interés. Estar interesado en volverse interesante. Interesarse en ser querido y respetado. Estar interesado en construir relaciones, unidad y pertenencia.

Ves cohesión y confianza, concentración y control ... estas habilidades psicológicas comienzan con una habilidad blanda que a menudo se descuida:la capacidad de escuchar. Deja de convertirlo en un ciudadano de entrenadores de segunda clase. Deja de ignorarlo. Conviértase en un oyente de clase mundial mientras continúa su viaje para convertirse en un entrenador de clase mundial.

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