Por qué el Manchester United necesita un comienzo completamente nuevo en Old Trafford

Las cosas en Old Trafford no han ido bien en los últimos meses. Los grandes equipos del Manchester United de la década de 2000 son ahora un recuerdo lejano, ya que la versión actual de los Diablos Rojos parece una pálida sombra de los equipos que dominaron la Premier League y fueron el flagelo de Europa.

Y ahora, tras el despido de José Mourinho, parece que United está a punto de embarcarse en un nuevo capítulo. Pero, ¿cambiar simplemente de gerente es la respuesta a sus problemas? Analizamos tres factores clave que deben abordarse a medida que United apuesta por volver a la cima del fútbol inglés y europeo una vez más.

1. Designe a un gerente de clase mundial

En este momento, el United es un club que lucha sin rumbo y las probabilidades de apuestas de la Premier League muestran que el United es un asombroso 1/10 para NO ganar un trofeo importante esta temporada. Para los fanáticos del United, eso es impensable ... pero es la realidad.

Para cambiar su suerte, necesitarán traer mejores jugadores y moldear mejor a los que ya tienen. Y para lograr eso, necesitarán un gerente de clase mundial en el molde de su legendario ex jefe, Señor Alex Ferguson.

Suena deslumbrantemente obvio pero para un club como el United es fundamental que tengan un gran nombre en el gran trabajo en Old Trafford. El simple hecho de contratar a un jefe competente sin un valor de renombre ha demostrado ser insuficiente en el club antes, solo pregúntele a David Moyes.

El razonamiento detrás de eso es el hecho de que, para que United pueda competir, necesitarán jugadores de renombre, y tener un entrenador estrella solo ayudará a atraer a esos jugadores.
Entonces, traer un gran nombre para dirigir el espectáculo es crucial.

2. Dile "au revoir" a Pogba

Demasiado a menudo parece que los jugadores están más interesados ​​en construir sus marcas fuera del campo que en cumplirlas. Y en ninguna parte eso parece más válido que en el comportamiento reciente del centrocampista francés Paul Pogba.

El talentoso centrocampista puede haber ganado la Copa del Mundo con Francia en el verano, pero sus actuaciones con el United han estado muy por debajo del nivel esperado para un hombre de su capacidad. Claramente, tuvo problemas con Mourinho, y sus publicaciones en redes sociales mal juzgadas y mal sincronizadas tituladas "Caption this" inmediatamente después del despido del técnico portugués solo han servido para pintar a Pogba de una manera aún peor, con la leyenda del Manchester United, Gary Neville, respondiendo al francés en Twitter.

Sir Alex Ferguson ciertamente no habría tolerado el tipo de comportamiento que hemos visto en Pogba, y tal vez sería una especie de justicia poética si el nuevo hombre de Old Trafford envía al francés por la puerta de salida de Old Trafford al lado.

Si la actitud de Pogba hacia Mourinho fue deplorable, no hay razón para sospechar que podría no ser lo mismo con cualquier otro gerente. Y que el técnico entrante le mostrara al francés la puerta de salida a su llegada, enviaría un mensaje claro al resto del vestuario del United:"Me refiero a negocios".

3. Invertir en jóvenes talentos

El gran éxito de United bajo Ferguson se construyó sobre la base de una política juvenil fenomenal que produjo una increíble cosecha de jugadores en Old Trafford.

Pero ese modelo de éxito parece haber sido abandonado en favor de fichajes de mucho dinero y aparentemente escasa consideración por el desarrollo del propio talento del club.

Es una estrategia a más largo plazo para el club, pero uno que necesita ser devuelto ya que el club parece no solo ser competitivo ahora, sino tener una forma sostenible de regenerar su equipo sin arrojar incontables millones a los jugadores extranjeros.

El mantra es simple:"Compre lo mejor, pero desarrolla el resto ”.

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