Cómo escoger Capitanes de Equipo de fútbol

En la búsqueda de crear una buena adherencia del equipo de un grupo heterogéneo de jugadores de fútbol , es una buena idea para el entrenador para seleccionar buenos capitanes con el fin de mantener la disciplina en el grupo, para retransmitir acontecimientos tácticos durante un juego , y para mantener el movimiento de un ejercicio a otro lo más eficiente posible . Este artículo analiza algunas ideas sobre la selección del personal adecuado para este importante papel en cualquier equipo de fútbol. Instrucciones Matemáticas 1

Mira dentro del grupo de líderes naturales . A veces, estos jugadores se llevan en silencio por ejemplo, con su comportamiento y el nivel de juego , otras veces serán fuertes personalidades vocales. De cualquier manera, estos tipos de personalidad será la elección más obvia para una capitanía
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Decidir si el equipo tendrá un capitán o muchos capitanes - . Pero no más de tres. Las grandes escuadrones probablemente se beneficiarán más de tener tres capitanes , ya que esto permite que el equipo que se va a dividir en grupos más pequeños. Rompiendo el equipo en grupos pequeños a menudo pueden hacer la práctica más eficiente.
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Decidir si los capitanes , si hay más de uno, será co- capitanes o un capitán de la cabeza y un vice- capitán o capitanes. Una vez más, cuanto mayor sea el equipo , más sensato es encomendar la dirección a más de una persona . Por el contrario , por un escuadrón de la más pequeña , probablemente tiene sentido tener dos co- capitanes o un capitán jefe y vice -capitán .
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Observar todos los posibles candidatos para las funciones de capitán , y juzgarlos en su presencia en el equipo , la reacción de sus compañeros de equipo hacia ellos, y los métodos que utilizan para ejercer su autoridad natural sobre sus compañeros de equipo.
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una vez que se ha llegado a una decisión , anuncian los capitanes a una oportuna momento en el que cada jugador está presente . Explicar las razones por las que fueron elegidos el jugador o jugadores específicos , y asegúrese de que todos en el equipo es compatible con la decisión.


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