Pruebas:Selección de equipo:conjunto de habilidades posicionales

El factor más importante a considerar al elegir un equipo es el conjunto de habilidades posicionales. Ningún equipo tendrá éxito si está lleno por completo de pequeños base armadores o centros de madera. Deberá elegir una combinación de jugadores que puedan ocupar cada una de las 5 posiciones en la cancha.
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A continuación, le indicamos cómo hacerlo:"Por cada jugador que pruebe, elija lo que crea que serían las posiciones ideales para que las ocupen. Debajo, He enumerado los criterios ideales para cada una de las 5 posiciones. Clasifique a cada jugador en función de qué tan bien se ajustan a esos criterios.
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1 posición (punto de guardia, PG)
En un equipo de 12 jugadores, debe tener al menos 3 bases. Estos jugadores serán sus principales manejadores de pelota. Deben sentirse cómodos regateando y pasando el balón bajo una fuerte presión defensiva. El base será el mariscal de campo de su equipo en la cancha, por lo que deben tener un conocimiento general de la estrategia del baloncesto y tener la capacidad de dirigir a sus compañeros de equipo en la cancha y ejecutar jugadas a balón parado. 1-Los guardias deben tener una fuerte defensa con el balón, ser capaz de contener a sus oponentes del regate. El campo de tiro y la capacidad de puntuación general son importantes, pero no esencial. Más importante, el base debe poder penetrar desde el regate y distribuir el balón a otros jugadores en áreas de alto porcentaje de anotación (es decir, debajo de la canasta, saltos abiertos, etc.). Finalmente, su base debe ser mentalmente fuerte; a menudo se le pedirá que maneje el balón en situaciones de alta presión, y debe tener confianza en este papel.

2 posiciones (fuera de guardia, Escolta, SG)
En un equipo de 12 jugadores, debe tener al menos 2 fuera de guardia. A veces, se pedirá a sus escoltas que manejen el balón en lugar del base armador, por lo que también deben sentirse cómodos en la cancha abierta bajo presión defensiva. Los escoltas deben poder lanzar el balón desde el exterior, preferiblemente con rango de tres puntos. Deben tener la capacidad de anotar con el regate. defender bien, y terminar en el contraataque.

3 posiciones (pequeño delantero, SF)
En un equipo de 12 jugadores, debe tener al menos 2 pequeños delanteros. Estos jugadores deben ser versátiles, con la capacidad de jugar con la guardia baja o la posición de ala-pívot (pero no necesariamente en ambas). Se llamará a los aleros pequeños para marcar el balón, por lo que deben tener una variedad de habilidades ofensivas. Deben estar lo suficientemente cómodos con la pelota para ayudar a romper la presión de toda la cancha si es necesario. Deben tener un rango de tiro de al menos 15 pies. Idealmente, tu pequeño alero es un slasher, con la capacidad de batir a su defensor en el regate y anotar en la línea. También debería poder moverse sin el balón y salir de la cancha para terminar en contraataques.
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4 posiciones (delantero de potencia, PF) y 5 posiciones (centro, C)
He agrupado estas 2 posiciones porque sus habilidades en el nivel de la escuela secundaria y por debajo generalmente serán las mismas. Los ala-pivotes y los centros (o "jugadores de poste") son generalmente sus jugadores más altos. Necesitará 4 o 5 de estos jugadores en un equipo de 12 jugadores. Deben ser fuertes y físicamente agresivos. permitiéndoles defenderse de los jugadores más grandes de su oposición. Los jugadores de poste deben ser reboteadores efectivos, con la capacidad de establecer y mantener la posición debajo de la canasta. Los jugadores de poste más eficaces poseerán un buen juego de pies y manos suaves. Deberían poder terminar alrededor de la canasta con una fuerte presión defensiva. El campo de tiro y la habilidad para manejar el balón son bonificaciones agradables, pero de ninguna manera son esenciales para los jugadores de poste.

La mejor manera de identificar la presencia de estas habilidades es mediante un ejercicio llamado "Estaciones" (incluido en mi plan de prueba de baloncesto de muestra). Observe de cerca a sus jugadores para determinar si tienen las habilidades necesarias para adaptarse a las posiciones disponibles en su equipo.

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