Cómo motivar a su equipo cuando están perdiendo en el descanso
Comience por hablar con su equipo de lo que están haciendo mal. Obviamente , si su equipo está perdiendo en el descanso, las cosas no van según lo previsto. Informe a sus jugadores si no están siguiendo el plan de juego o si están cometiendo errores mentales. No se centran en los errores durante demasiado tiempo durante el medio tiempo , pero asegúrese de señalarlas . Esta será su forma de dejar que los jugadores saben lo que no quieren ver en la segunda mitad de juego.
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Informe a sus jugadores de todo lo que han hecho bien hasta ahora en el primer medio . Después de haber dicho a su equipo acerca de sus errores, cambiar las cosas y elogiarlos . Incluso si sólo se han hecho bien una cosa , diga a sus jugadores acerca de las cosas buenas que sucedieron en la primera mitad. Esto puede ser un punto de partida para dar vuelta al partido en la segunda mitad .
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Dígale a su equipo de por qué están perdiendo en la primera mitad. Señale lo que el equipo contrario está haciendo y cómo tienen la ventaja. Al señalar lo que están haciendo bien, el equipo va a estar mejor preparado para detener el éxito del equipo contrario está disfrutando cuando llegue la segunda mitad.
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Realizar ajustes en el medio y dejar que sus jugadores saben lo que tienen que hacer de manera diferente. Si su equipo está perdiendo en el descanso, es probable que sea porque una parte del plan de juego original no está consiguiendo el trabajo hecho. Dígale a su equipo acerca de cualquier cambio en el plan de juego y por qué usted está haciendo estos cambios.
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Recuérdele a su equipo acerca de remontadas que has hecho en el pasado. Nada motiva más a un equipo que se arrastraba como una historia de un rally anterior. Tal vez su equipo ha regresado de un déficit a principios de temporada . Traiga estos juegos durante el medio tiempo y convencer a sus jugadores de que puede y va a suceder de nuevo.
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Dígale a su equipo acerca de las debilidades de sus oponentes. Una vez que tenga su equipo a pensar en un rally, hacerles saber que el equipo contrario no es invencible . Mencione cualquier defecto en el equipo contrario que has notado en la primera mitad . Entonces dígale a su equipo cómo esos defectos pueden ser explotados . Si su equipo cree que puede volver, ellos estarán más motivados para comenzar la segunda mitad.
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entretiempo End fuertemente gritando sus últimas palabras de aliento. Usted quiere que su equipo para salir del vestuario entusiasmado después del medio tiempo . Traiga a su equipo en conjunto en un grupo final y fuerte hincapié en por qué te vas a reunir para ganar el juego . Actuar como si usted cree que incluso si tiene dudas. Si usted cree , su equipo va a creer .
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