¿Cómo motivar a los jugadores
Evalúe su equipo y la situación. Averiguar qué tipo de personalidad tiene cada jugador, ya que esto determinará su enfoque. Todo el mundo responde de manera diferente en diferentes técnicas , y no hay una respuesta correcta. Si usted está entrenando estudiantes atletas , es prudente poner un fuerte énfasis en su desempeño en el aula, así .
2
Establezca metas tan pronto como sea posible. Si usted entrena a un equipo peewee , se centran en la diversión y el aprendizaje del valor de la deportividad . Además, el dominio de los fundamentos es importante en todos los niveles , incluso los profesionales . Para los jugadores de mayor edad , quizás usted quiere llegar a los playoffs o ganar su división. Todo depende de con quién está entrenando y los detalles de su liga, pero todo el equipo necesita ser unificado en el logro de objetivos comunes.
3
Busque las influencias externas. Esto puede ser tan simple como encontrar un orador motivacional que hablar con el equipo después de una práctica o antes de un partido . Otros métodos, sin embargo , puede funcionar bien si sus jugadores son muy competitivos , como lo demuestra el clásico "material tablón de anuncios . " Por ejemplo , si el equipo que está a punto de jugar ha hecho comentarios despectivos o despectivos acerca de su equipo , deje que su equipo sepa sobre él para asegurarse de que van a estar más centrado, con un borde mejor.
4
Busque victorias morales . No importa el nivel que entrena , es importante encontrar una razón para competir y divertirse. Si su equipo está fuera de los playoffs , pero a punto de enfrentarse a un rival , hacen hincapié en el orgullo y los derechos de fanfarronear . Además , abrazando el papel alerón ha funcionado bien para muchos equipos . Por ejemplo, si usted está jugando un equipo que apenas puede mantener a una punta de la división , saborear el hecho de que se puede jugar con nada que perder y, posiblemente, eliminarlos de la carrera.
[¿Cómo motivar a los jugadores: https://es.sportsfitness.win/entrenamiento/Otro-de-Coaching/1008019371.html ]