Entorno positivo de entrenamiento deportivo juvenil

Los niños participan en deportes para adquirir nuevas habilidades y divertirse. Los entrenadores deben guiar a sus equipos con positivismo porque la mayoría de los otros grupos se han visto envueltos en negatividad debido a un comportamiento poco ético hacia los deportes.

El apego emocional es la técnica más eficaz para crear una atmósfera de entrenamiento. Ayudar a todos los empleados a aprender a trabajar con sentimientos, cómo y dónde transmitirse mensajes emocionales claros entre sí, y cómo liderar diálogos de conexión para que puedan reunirse si se separan.

Puede solucionar este problema haciendo lo siguiente.

Los entrenadores y directores deportivos tienen una oportunidad única de tener un efecto a largo plazo en la cultura deportiva juvenil. La cultura de su equipo refleja sus creencias y ambiciones. Demuestra si su equipo está enfocado en crecer o simplemente en ganar.

Como entrenador su objetivo principal debe ser fomentar una cultura que promueva el crecimiento, desarrollo de jugadores, éxito, y disfrute. Centrarse en desarrollar una cultura que abarque estos elementos puede ayudar a los jóvenes deportistas a evitar la negatividad y competir de forma más sana y ética.

Conviértete en un modelo a seguir para los demás

La cultura y actitud de su equipo hacia los jugadores se refleja en cómo sus jugadores se respetan entre sí. No solo eres un entrenador para los niños; también eres profesor, y ser un buen entrenador se traduce en ser un maestro maravilloso. Un entrenador prepara a los jugadores no solo para el juego, sino también para la vida. Todo lo que les enseñes se quedará con ellos por el resto de la vida, incluso si su carrera atlética ha terminado.

Estrategias empleadas por algunos de los educadores más exitosos

• Mantenga una actitud positiva mientras el niño aprende. Cuando los jugadores fallan, enséñeles que es una oportunidad para aprender de sus errores y no repetirlos. Este concepto de éxito y fracaso también ayudará a los jóvenes deportistas en su crecimiento personal.
• Dé un buen ejemplo en el campo y en las sesiones prácticas. Las interacciones positivas con los árbitros de los partidos tendrán un impacto en sus atletas.
• Muestre aprecio por los jugadores y haga buenos comentarios. Motívelos y enséñeles cómo examinarse a sí mismos utilizando el modelo de metas inteligentes.

El éxito requiere coherencia

Haga un horario para que lo sigan sus empleados. Establezca un conjunto de reglas y un estándar que todos deben seguir. Todo el mundo, si un jugador, un entrenador, o un padre, debe entender y seguir las reglas. Trate de seguir estos principios con regularidad, y el sistema funcionará por sí solo después de un tiempo.

Los padres son los socios

Los padres y los entrenadores deben estar en la misma página y trabajar juntos. Deben interactuar entre sí y colaborar para que su equipo y ellos mismos tengan éxito. Varios de los padres ya habían hecho planes para sus hijos. Si tu, como entrenador, sentir que afectará el rendimiento de los niños y del equipo, debe hablar con los padres al respecto y disuadirlos de que lo hagan. Puede aclarar todo al comienzo de la temporada y ayudarlos a comprender su papel a la hora de pagar por el éxito de sus hijos.

Sentar las bases para la risa

Sin duda, los deportes pueden ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades y a madurar, pero su objetivo principal es divertirse. Debido a la gravedad del problema, la mayoría de los jóvenes dejan de practicar deportes. Si los deportes se vuelven aburridos debido a la forma estricta del entrenador, hágalo divertido creando un entorno dinámico. Sin duda, los niños seguirán sintiéndose incómodos.

Si sigue los métodos anteriores y adopta un enfoque dinámico, fácilmente puede desarrollar una cultura positiva en su empresa. La respuesta, como se dijo anteriormente, está en tus manos.

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