La diferencia entre la práctica y la formación
Una de las diferencias entre la formación y la práctica puede implicar tomar clases. Por ejemplo , si usted trabaja en una oficina , usted puede usar los programas de ordenador como Microsoft Excel o PowerPoint. Capacitación consiste en tomar clases para aprender a utilizar estos programas, y , a pesar de que podría obtener la oportunidad de practicar lo que has aprendido en clase , el objetivo de una clase es entrenar a alguien sobre cómo usarlo. La práctica se hace más probable fuera de clase en su propio tiempo para aplicar lo que has aprendido.
Un Ejemplo
Cuando se trata de la aptitud, la gente a veces contratar a un entrenador personal para aprender cómo ejercer correctamente y obtener el máximo beneficio de cada ejercicio. Un entrenador le mostrará la forma de ejecutar las acciones y guiarlo cuando lo haces a ti mismo . Práctica está haciendo los ejercicios por su cuenta una vez que sabes cómo hacerlo bien. La práctica también se suele repetir una acción con el objetivo de conseguir mejor en algo.
Usando una técnica de
Si el aprendizaje de una habilidad particular implica una cierta técnica , formación es aprender esa técnica. Se centra en cómo hacer algo correctamente y asegurarse de que son capaces de hacerlo de la manera correcta. Práctica está mejorando la técnica .
Tiempo
Otra diferencia entre la práctica y la formación es el tiempo necesario . Aprender a hacer algo normalmente toma menos tiempo que mejorar en algo. Por ejemplo , usted puede pasar una hora con un entrenador o en una clase de aprendizaje de una habilidad particular, y , dentro de esa hora, usted aprenderá cómo hacerlo . Conseguir buenos en ello puede requerir un par de horas o hacerlo todos los días . Otro ejemplo de la formación sería tomar una lección de piano una hora a la semana . La práctica, por otro lado , se podría hacer durante una hora todos los días.
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