Formas positivas para Desarrollar el Equipo del Fideicomiso

Jugadores que no confían entre sí o su entrenador están encabezadas por un récord negativo . Mediante la creación de una atmósfera de apertura y confianza , un entrenador apunta su equipo hacia el éxito. La confianza es un componente crítico del éxito en todos los niveles de la competencia, si se trata de la liga pequeña de las grandes ligas. Mediante la aplicación de los principios psicológicos simples , los entrenadores pueden crear confianza entre los compañeros de equipo y en sí mismos . Cumplir sus promesas

Siga a través de todas las promesas que se realicen. Si usted promete llevar al equipo a comer pizza después del partido , lo hace. Evite modificar sus promesas y no hacer estipulaciones. Si ganar el juego no era el requisito de tener una fiesta de pizza, no lo convierten en el requisito de que el juego ha terminado. Tales acciones harán que los jugadores no creen ninguna de sus promesas futuras . Exigir a los jugadores de las promesas a los otros, también.
Desarrollar confianza

Espera para la confianza para desarrollar de forma natural. Insistiendo en que los jugadores tienen confianza en que no va a hacer que lo hagan. Ellos necesitan ver que sus acciones sean coherentes . Por esta razón , se aplican las reglas del equipo por igual. Si se necesitan jugadores suplentes que llegan tarde a la práctica de correr vueltas , los jugadores estrella deben cumplir con las mismas reglas. Adherencia regla consistente ayudará a generar confianza. Un entrenador no puede exigir la confianza de sus jugadores, que debe ganarlo. Requerir que los jugadores tratan a sus compañeros de equipo como iguales.
Ser un ejemplo

Establecer un buen ejemplo. Recuerde que los jugadores escuchan todo lo que dices y ver todo lo que haces . Hablar y comportarse de una manera respetuosa en todo momento. Evite discusiones con los árbitros . Si le preguntas a un árbitro que aclare una decisión, hacerlo de una manera profesional. Aunque los jugadores respetan a un entrenador que defiende los intereses de su equipo, que no confían en él si se les pide que se respeten las reglas sin respetar él mismo. Exigir a los jugadores a dar un buen ejemplo para los demás .
Escuche Tus jugadores

Escuche más de lo que hablas . Los jugadores que tienen permiso para expresar sus opiniones y preocupaciones se sienten apreciados. Muéstrales que te importa cómo se sienten. Del mismo modo, mostrarles que usted está comprometido a dar su máximo esfuerzo para ellos. Esto hará que se quieren dar su máximo esfuerzo para usted. Si comete un error, admitirlo. Si usted dirige el lanzador para lanzar una bola rápida y el bateador batea un jonrón , reconocer que ha cometido un error . Exigir a los jugadores a asumir la responsabilidad por sus acciones. Esto desarrollará la confianza en todos los miembros del equipo.


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