6 lecciones que he aprendido del entrenador Don Meyer

Entrenador Don Meyer

La batalla del entrenador Don Meyer contra el cáncer llegó a su fin el 18 de mayo de 2014. Tenía 69 años.

Terminó su larga vida como uno de los entrenadores con más victorias en la historia de la NCAA, adquiriendo 923 victorias a lo largo de su carrera como entrenador.

Fui uno de los desafortunados que nunca tuve la oportunidad de conocer a este gran hombre, pero he leído y oído mucho sobre él. Una de las principales razones por las que lo respeto increíblemente como entrenador e influenciador porque hace algo de lo que hablamos mucho aquí en BFC:enseña más que baloncesto.

La cantidad de amor que ha recibido a través de Internet durante los últimos días es un testimonio del impacto que ha tenido en la comunidad del baloncesto. Cada segundo tweet que he visto en Twitter tiene que ver con Don Meyer, ya sea una cita, o alguien compartiendo cómo afectó sus vidas.

Entonces, las lecciones que estoy a punto de compartir con ustedes no son cosas que aprendí directamente del entrenador Meyer (deseo), son de citas e historias que he leído o me han contado. Algunos de ellos relacionados con el baloncesto, algunos de ellos relacionados con la vida. Voy a compartir con ustedes el significado que extraje de cada lección que enseñó.

1. Critica a los jugadores en privado

Te animamos a elogiar a tus jugadores frente a sus compañeros de equipo. Si están trabajando duro y se lo merecen, hazlo. No hay nada de malo en eso. Pero gritar abiertamente críticas dirigidas a un solo jugador no es una gran idea, especialmente a nivel juvenil.

Primero, los jugadores no quieren sentirse avergonzados frente a sus compañeros. He descubierto que suelen estar tan preocupados por lo que piensan sus compañeros de equipo que de todos modos no prestarán mucha atención a lo que dices. Y luego se enojan con el entrenador por avergonzarlos. Eso es perder-perder.

Sentarse con el jugador antes o después de la práctica, o llevándolos a la banca durante la práctica, He descubierto que es una idea mucho mejor. Esto les mostrará que te preocupas por ellos, y dales tiempo y concentración para que presten atención a tus palabras.

2. Haga hincapié en lo más importante

Miro esta cita de dos maneras diferentes ...

1. Al enseñar simulacros, enfatice los puntos clave con su tono de voz. Los jugadores no van a recordar todo, entonces el tono de nuestra voz les dice lo que queremos que recuerden.

Enfatizar un punto clave con el tono de su voz es como resaltar palabras en una hoja de papel. Las palabras se destacan. Tus jugadores recordarán las cosas que se destacan.

2. Además, debe enfatizar las cosas que representa su equipo. Si eres un equipo de contraataques, asegúrese de hacer hincapié en que cada entrenamiento. Habla constantemente sobre jugar un estilo de baloncesto de ritmo rápido y asegúrate de que tus ejercicios estén en línea con el tipo de baloncesto que quieres jugar.

3. Sepa por qué está entrenando

El nivel de baloncesto que está entrenando no importa siempre que esté entrenando por las razones correctas.

Aquí hay algo en lo que quiero que piense:¿Cuál es el objetivo más importante para usted como entrenador? Generalmente, la respuesta a esta pregunta se reducirá a:ganar, o convertir a tus jugadores en mejores personas.

Seguro, podemos querer ambos, pero nunca pueden ser igualmente importantes. Uno tiene que tener prioridad sobre el otro en algún momento. ¿Cuál es más importante para ti?

Desarrollar a sus jugadores para que sean mejores personas siempre debe ser el objetivo más importante de un entrenador. Si haces eso, tú ganas. No importa cuántas victorias y derrotas se muestren en la escala al final de la temporada.

4. Sea amable con todos los que conoce

Todos los días puedes decidir tu actitud. Independientemente de sus circunstancias o estado actual, nadie está obligado a ser amable o grosero. Es una elección.

¡He tenido conversaciones con un vagabundo que podría ser la persona más agradable que he conocido! Y desafortunadamente, Algunas de las personas más ricas que conozco son descorteses y arrogantes. Depende de usted elegir usar sus modales y ser educado.

Toma la decisión de ser amable con todas las personas con las que te relacionas. ¡Y sonríe!

5. Ponga al equipo primero

Una de mis citas favoritas de Don Meyer de todos los tiempos.

Básicamente se divide en tres partes:
1. Trabaja duro
2. Trabaja de forma inteligente
3. No se preocupe por quién recibe el crédito

Para mi, el tercer punto es el más importante. Cuando te preocupas por quién recibe el crédito, significa que estás anteponiendo al individuo antes que al equipo. Esta es una receta para el desastre. Estos no son solo los jugadores, esto es todo el mundo en el programa. De los Directores Atléticos, a los entrenadores, a los jugadores, a los padres. Todo el mundo.

He descubierto que una gran pieza de este rompecabezas es no aceptar todo el crédito cuando se le da a una sola persona. Cuando todo el crédito es aceptado por uno, el resto comenzará a cuestionarse si su corazón está realmente en el equipo. La persona que recibe el crédito debe ser lo suficientemente grande como para compartir el crédito y dejar que las personas sepan que no pueden hacerlo por sí mismas. Un gran ejemplo de esto es Kevin Durant durante el discurso de MVP de este año.

6. El esfuerzo es una opción

Habrá noches en las que la pelota no entrará en el ring. Podemos aceptar eso. Sucede. Es molesto, pero sucede.

Lo único que nunca debería tener una noche libre es nuestro esfuerzo. Similar a la lección 4, el esfuerzo es una elección. No hay nada que un entrenador odie más que un jugador que elige ser holgazán en la cancha de baloncesto. No deberíamos tener que esforzarnos por entrenar.

¿Que sigue?

Lo primero que te recomiendo es poner estos dos libros en tu lista de lectura.

"Qué suerte puedes tener", por el entrenador Meyer
"Jugando para el entrenador Meyer" - por Steve Smiley

He leído muchos libros excelentes en mi vida y nunca tuve la oportunidad de leer ninguno de estos dos. ¡Son los siguientes en mi lista de lectura!

Una vez que lo haya hecho, Quiero que comparta una lección que aprendió del entrenador Meyer en los comentarios a continuación.

Descansa en paz, Entrenador.

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