Cómo escribir un contrato de Entrenamiento

Preparación de un contrato para un puesto de entrenador es importante desde el punto de vista legal y el empleo. Contratos de coaching aseguran que el individuo entiende las condiciones de su empleo , el salario y cualquier otra información importante requerida por la organización o por la ley. Asimismo, establece un acuerdo legal que el individuo realice las tareas y la organización cumpla con sus obligaciones contractuales. Instrucciones Matemáticas 1

Establecer funciones y responsabilidades del entrenador , incluyendo la conducta esperada , los requisitos de tiempo adicionales , presupuestación , las expectativas de recaudación de fondos y cualquier otras responsabilidades como se indica por el empleador. Esta información deberá estar redactado en términos claros , delineando resultados específicos requeridos.
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Determinar la indemnización que debe , que incluya disposiciones de pago . Describir otras formas de compensación , incluyendo bonos, beneficios de seguros, los gastos de viaje y de jubilación.
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Establecer los términos del contrato. El contrato puede durar una temporada deportiva , un año calendario o por el tiempo que la organización determine. El contrato debe señalar si el entrenador es un empleado de la organización o de servir como un contratista independiente. Requisitos de no competencia pueden ser incluidos , excepto donde esté prohibido por la ley o cuando las condiciones no son razonables de acuerdo con Nolo .
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Incluye una sección dedicada a la terminación y los criterios para hacer cumplir esta acción. Esta cláusula debería explicar en qué se permitía la interrupción motivos, entre ellos la separación voluntaria o por la violación de una norma de funcionamiento . Una disposición para el debido proceso debe ser incluido para preservar el derecho del entrenador para apelar.
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Proporcione una sección miscelánea de incluir otra información que no figure en el contrato a otra parte. En esta sección se puede incluir clausesfor daños liquidados , definiciones de términos desconocidos o importantes y la fecha de vigencia del contrato .
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Incluir información de firma . Proporcionar un lugar para ambas partes a firmar, la impresión y la fecha, el contrato con el espacio disponible para ser testigo de la firma y certificación notarial , si es necesario.


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