Teorías de Liderazgo Deportivo

Deportes reunir a los individuos en forma física para alcanzar metas comunes . A pesar de mantras diciendo que " simplemente jugar " es lo que cuenta , el objetivo indiscutible de todos los competidores del deporte es ganar. A pesar de las habilidades y talentos de las personas, una parte importante del rompecabezas para lograr el éxito en el deporte es la dirección del entrenador o encargado en llevar a los individuos juntos en un equipo. Dos modelos de liderazgo deporte ayudan a dirigir un equipo al éxito. Liderazgo Orientado a tareas
Algunos entrenadores se centran en los resultados y la realización de tareas .

Un entrenador autocrático cree en una línea de un solo sentido de la comunicación , dice el Dr. Rick McGuire , un entrenador de pista y el psicólogo deportivo de la Universidad de Missouri - Columbia . Este tipo de entrenador, que exige la máxima autoridad sobre su equipo, muchas veces emplea un "a mi manera o la carretera" enfoque a la comunicación con el equipo , dice McGuire . Los entrenadores que siguen este estilo de liderazgo pueden dar al equipo la oportunidad de comunicar sus preocupaciones o ideas , pero el entrenador autocrático está enfocado en la tarea en cuestión . Estos entrenadores raramente ponen necesidad de un individuo sobre el objetivo .

Ventajas y Desventajas

Algunos jugadores pueden resistir a un entrenador con autoridad.

Los beneficios para el liderazgo autocrático incluyen la energía se centró en la realización de tareas y menos tiempo "perdido " durante el entrenamiento o la práctica . Pero a medida que los atletas se hacen mayores y con más experiencia , el modelo autocrático puede romper si se puede cuestionar la táctica del entrenador . Además, en un sistema autocrático , la confianza crítico y habilidades de toma de decisiones de los atletas pueden verse comprometidos con el tiempo.
Liderazgo orientada a las personas

democrática entrenador alienta el libre flujo de ideas entre el entrenador y el atleta ( s ) . El entrenador cree que los atletas tienen el mismo peso en los asuntos del equipo , dice McGuire . La mayoría de las decisiones se toman por mayoría de votos . Este estilo de liderazgo permite atleta de entrada a los objetivos del equipo , las técnicas prácticas y modelos , así como el juego de estrategia y táctica. El entrenador cree que todo el mundo juega un papel en la dirección y el éxito del equipo .

Ventajas y Desventajas

La ventaja del estilo democrático es que el entrenador puede generar confianza y reducir ansiedad durante una competición. Un entrenador democrática también puede reforzar la autoestima en sus atletas , dándoles las habilidades de toma de decisiones , dice Scott Mergelsberg , un entrenador de baloncesto y entrenador escritor educación. El enfoque del entrenador democrática , indica , es para desarrollar el carácter y el entendimiento entre sus jugadores . Una desventaja del método democrático , sin embargo , es el entrenador puede fomentar la falta de preocupación entre los jugadores debido a la falta de culpabilidad . Además, muchos atletas más jóvenes crecen en una situación en la que las líneas de autoridad son claras, dice McGuire .


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