Cambiando su cultura en 2017

¿Cómo se toma un programa perdedor y lo convierte en uno positivo? No solo en cuanto a los resultados, sino a todo el programa. Si ha sido un programa perdedor tradicional, entonces se requiere una cirugía mayor comenzando con un nuevo tratamiento y un nuevo enfoque.

El pasado es el pasado, pero conserva cualquier vestigio positivo de esa experiencia. Es necesario crear nueva energía para dar vida a un cuerpo en apuros. Puede intentar estos pasos inmediatos:-

(a) Jugando en un campo más pequeño. Los profesionales entienden de inmediato la importancia del espacio, los aficionados rara vez lo hacen. Si estás jugando en un campo de tamaño normal y tu oponente es superior, entonces se te avecina una derrota. Al reducir el tono y organizarse, puede negar su capacidad a donde ha nivelado la brecha en la capacidad.

(B) Aptitud física. Los jugadores y equipos no aptos merecen perder.

(C) Jugando Superficies. Si tienes la posibilidad de dos o más superficies de juego diferentes, deja que tu oponente siempre juegue en un campo ajeno. Es decir, si siempre juegan en “césped”, luego lo ponen sobre césped y viceversa.

(D) Nuevos uniformes. Leeds United cuando su entrenador Don Revie se hizo cargo de un segundo. El equipo de División cambió de inmediato la tira copiando al mejor equipo del mundo:el Real Madrid. Señaló un nuevo comienzo y actitud.

(mi) Organizado tácticamente para que los jugadores comprendan su papel y lo que se necesita para que el equipo compita.

(F) Mantener el entrenamiento y jugar puntuaciones / récords. Es una parte importante del proceso, ya sea pasando registros, puntuaciones de fitness, etc. y resalte nuevos registros. Si tiene un tablón de anuncios, coloque los puntajes o el gerente de su equipo envíe por correo electrónico los nuevos registros a todos. Promueve la energía todo el tiempo. En el transcurso del tiempo

(gramo) Involucrar a los jugadores en los programas comunitarios. Tal vez sea entrenar en un programa o club local o incluso ayudar con otro deporte o organización benéfica.

(h) Estar orgulloso de tus esfuerzos y del equipo. Todo ayuda a cambiar el clima hacia una mentalidad positiva.

(I) Comportamiento de primera clase:establezca el estándar.

(j) No hay I-Phones ni auriculares en horario de equipo. Todos nos conectamos al equipo y entre nosotros cuando estamos juntos, no gadgets. Como dicen “no hay un“ yo ”en el equipo.