Cómo desarrollar liderazgo en un equipo de baloncesto

Si nos fijamos en los equipos de baloncesto de éxito , usted encontrará que todos ellos tienen grandes jefes de equipo. Como entrenador, su liderazgo es importante, pero es igual de importante tener jugadores que asumen una posición de liderazgo . Parte de su papel de entrenador es desarrollar y apoyar el liderazgo jugador . Los siguientes pasos le ayudarán . Cosas que necesitará
Baloncesto equipo Goles
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Desarrollar una filosofía de equipo y un conjunto de reglas. Esta es la guía para todo el equipo .
2

Tener una discusión equipo en el que hacen hincapié en la importancia del liderazgo jugador . Cada jugador puede jugar un papel en esto. Es imperativo que los jugadores entienden que el liderazgo no está dictando el liderazgo está guiando sus compañeros de equipo en la alineación con el plan del equipo .
3

Monitorear de manera constante al equipo y determinar qué jugadores muestra fuertes características de liderazgo . No sólo se centran en los mejores o los más talentosos jugadores. Tenga en cuenta la interacción tanto dentro como fuera de la cancha . El liderazgo es tan importante fuera de la cancha .
4

Basado en las observaciones y aportaciones de los otros entrenadores , elegir dos o tres capitanes del equipo. Estos capitanes serán los líderes jugador .
5

Reúnase con cada capitán individualmente para explicar por qué se han elegido como capitán , ¿por qué su papel es importante para el éxito del equipo y lo que se espera de ellos . En ese momento , confirmar que el jugador todavía está interesado en ser un capitán.
6

Traiga los capitanes para discutir cómo los capitanes trabajarán juntos como el grupo de liderazgo del equipo. Explique que los capitanes deben ser accesibles por todos los miembros del equipo y debe ser capaz de manejar los problemas de equipo en muchos casos antes de que se eleva al entrenador. Es importante destacar que los capitanes no deben tomar el estado elitista. Su función es guiar al equipo en la alineación con los objetivos del equipo .
7

tener una reunión de equipo donde se introducen los capitanes y explicar su papel en el equipo . Cada capitán debería luego discutir brevemente cómo él /ella se comunicará con el equipo, así como las metas estatales en apoyo a los objetivos del equipo .
8

Proporcionar capitanes oportunidades visibles al plomo. Esto puede ser logrado a través de ejercicios que conducen , tiene sólo jugadores reuniones e incluso la organización de rutinas de práctica de vez en cuando .
9

Tener capitanes reuniones por lo menos una vez a la semana para proporcionar apoyo y obtener retroalimentación sobre el equipo .
10

monitorear la efectividad de cada capitán y hacer cambios si es necesario. Un capitán del equipo ineficaz puede ser perjudicial para la moral y la eficacia de un equipo.


[Cómo desarrollar liderazgo en un equipo de baloncesto: https://es.sportsfitness.win/entrenamiento/Entrenadores-de-Baloncesto/1008020379.html ]