Importancia de un líder en un equipo

El liderazgo es una posición de influencia , imponiendo a tu personaje el deber tácito de elevarse por encima de la propia posición y llevar a tu equipo a la grandeza. Si usted es el mariscal de campo del equipo de fútbol del equipo universitario, una empresa líder en el mundo de la empresa o simplemente un individuo en un equipo que tiene la capacidad de inspirar a otros , usted puede hacer una diferencia. La gente siempre a la altura de la ocasión, especialmente con la ayuda de un gran líder , alguien con la visión , la fortaleza y la capacidad de inspirar confianza. Ralph Waldo Emerson lo dijo mejor : " Nuestro jefe quiere es alguien que nos inspira a ser lo que nosotros sabemos que podríamos ser. " Dirección

Establecer el curso. Uno de los papeles más importantes de liderazgo consiste en determinar el curso de acción a su equipo va a tomar , así como para establecer metas realistas para llevar a cabo a lo largo del camino. Antes de que cualquier equipo puede lograr grandes cosas , ya sea en el campo de fútbol o en la sala de juntas, un líder debe primero determinar la dirección del equipo y luego comunicar esa dirección. Sin sentido de liderazgo, no importa qué tipo de equipo que se encuentra, un viaje de solo llevar a problemas en el futuro , lo que afecta el rendimiento , la organización, la comunicación , la motivación y , al final, la eficacia del equipo .

ejemplo

Predicar con el ejemplo . Si la esperanza de inspirar confianza , así como para ganarse el respeto de su equipo, es importante que los que expones el tipo de comportamiento que usted espera ver en los miembros del equipo . Dar un buen ejemplo de ello es esencial a la hora llevar a otros ; no sólo estableció el estándar para sus expectativas, sino que también inspira a otros a seguir su ejemplo hacia la grandeza . El liderazgo no se trata simplemente saber lo que hay que decir ; se trata de saber , y que muestran las acciones correctas para el bien de su equipo .
Actitud

Mantenga la cabeza en alto . Como líder, usted debe tener tanto el corazón como lo hace el cerebro . Si bien la estrategia es sin duda importante al liderar a otros , uno de sus mayores oportunidades para lograr que su equipo motivado , ya sea para la caza o para la venta de ventas millonarias , está demostrando una actitud positiva implacable. Es su trabajo para inspirar y para obtener su equipo entusiasmados con lo que está en la línea. Ya se trate de un partido de fútbol de la escuela secundaria o de un contrato de comercialización del millón de dólares , su actitud como líder determina el resultado global de la motivación de su equipo.
Delegación

Anime a su equipo para hacer su mejor trabajo y luego un paso atrás y dejar que brillen . Un buen líder sabe cuándo dirigir y cuándo dejar ir, delegando el trabajo a su equipo. Confiando en la capacidad de su equipo para hacer su trabajo es una parte importante del liderazgo . El problema con la microgestión es que no anima a tu equipo a la altura de las circunstancias . Era el general George Patton , que bromeó: " Nunca le diga a la gente cómo hacer las cosas . Dígales que tienen que hacer y que le sorprenderá con su ingenio . "


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