¿Cómo gestionar mejor un equipo de softball de recreo

Si usted está cansado de equipos de softbol que no juegan el juego de la derecha , que sólo podría estar listo para iniciar su propio . Pero la gestión de un equipo, usted encontrará , no se trata principalmente de hacer una alineación y recoger a sus jugadores . Se trata más de masajear personalidades ( y egos ) y mantener organizada . Y más challenges.Things fuera del campo de juego que necesitará
una lista de potenciales jugadores , por lo menos 15 o 20 que usted piensa que habrá
interesadas Uniformes
aparatos, incluidas las raquetas y pelotas
a scorebook
Un pizarrón por publicar la alineación de
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Una vez que ha decidido iniciar un equipo. El primer paso es obtener los jugadores . Identificar qué tipo de equipo que desea crear ( en el espectro desde lo puramente recreativo a competitivo super) y contratar a las personas que se ajusten a esa meta. Si usted pone a un equipo que es parte tranquila de recreo y parte hipercompetitivo , nadie va a ser feliz.
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Con esa lista de jugadores interesados ​​, sondee ellos acerca de lo que las limitaciones de horario podría tener . Póngase en contacto con la oficina de su liga de la ciudad acerca de las opciones disponibles y los costes . Comparte esta información con sus jugadores, y ver cómo muchos todavía están comprometidos . El primer año , su equipo también tendrá nuevos uniformes y pelotas y una planilla y una placa de alineación. Así se suman todos los costos potenciales , al citar el número que cada jugador será responsable de pagar . De lo contrario, va a terminar con el proyecto de ley . Usted debe tener una docena de jugadores comprometidos en este momento o que tenga que hacer más de reclutamiento.
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Obtener el dinero de sus jugadores como usted tiene que firmar la lista. De esa manera , nadie entra en el equipo sin tener que pagar a su manera.
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Ordenar los uniformes . El mejor de su grupo puede permitirse. Cuanto mejor te ves , mejor vas a jugar , y cuanto más los jugadores respetará el equipo . Deje que los jugadores escogen sus números y se resuelven los posibles conflictos antes de tiempo. Además, siempre pedir unos cuantos más . Alguien está seguro de perder uno, o desaparecer con él. Asegúrese de que los jugadores saben que los uniformes pertenecen al equipo , no el individuo , y que sólo les están pidiendo prestado cada temporada durante el tiempo que existe el equipo .
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Tenga una fiesta para iniciar la temporada. Invita a todos los jugadores y sus cónyuges conjuntamente para llegar a conocer unos a otros . Puede residir en su casa, o una pizzería . No importa dónde. Ese tipo de unión ayudará al equipo jugar mejor juntos. Repase las reglas del equipo , acerca de la asistencia , la etiqueta, el respeto por los demás. Aquí es donde se establece la pauta de cómo los jugadores podrán representar al equipo y convivir con los demás, especialmente cuando los tiempos se ponen difíciles .
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Proporcionar a los jugadores con el calendario completo , así como una lista de las reglas del equipo y una lista, que incluye nombres e información de contacto . De esta manera todo el mundo sabe cuándo ser en cada juego ( usted no tiene que llamar cada semana ) y la forma de llegar a las personas en caso de una emergencia.
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Práctica . No se trata de convertir a los jugadores en Grandes Ligas . Se trata de obtener el óxido , sentirse cómodo con los otros jugadores y la creación de trabajo en equipo, cuando está en juego no son altos y un juego no está pasando . Esto también es cuando el administrador puede evaluar el talento y empezar a averiguar dónde poner a la gente en la alineación y en el campo para darles la mejor oportunidad de éxito.
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Pregunte a sus jugadores a aparecer pronto para cada partido , dándoles tiempo para estirar y calentamiento y mentalmente transferir de lo que estaban haciendo para centrarse en el juego a la mano.
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hacer lo mejor para el equipo . Los mejores gerentes sacrifican intereses personales. No juegan el campocorto y el murciélago de limpieza, a menos que realmente son la mejor clara para esos lugares . Dar a la gente la oportunidad de jugar en diferentes lugares. Es posible que se sorprenda al descubrir que es capaz de lo que, cuando se les da una oportunidad. En particular, cuando el juego está ya sea en mano o fuera de control, mover a la gente para ver lo que traen otras combinaciones.
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Mantener estadísticas. Algunas personas se burlan de esta idea en el softbol . Pero saber cómo las personas están golpeando y anotando y empujar carreras le ayudará a ponerlos en mejores lugares para tener éxito. Además, los jugadores reciben una emoción de ver lo que han hecho.
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Después de cada juego , envíe un e -mail al grupo que incluye palabras de aliento (nada negativo , nunca ) , actualizado estadísticas y un recordatorio de que el próximo partido es .
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al final de la temporada, tienen otra fiesta para celebrar el año . Invente premios por cada jugador. Tener el voto equipo en un par de ellos, como el MVP . Presente los premios en el banquete , y revivir los mejores (o más cómicos ) momentos de la temporada . Recoger los uniformes al final de la fiesta. De esa manera usted no tendrá que pasar por toda la ciudad , de recogerlas.
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comenzar a planificar para el próximo año . Siempre que sea necesario reponer la lista y hacer ajustes. Dése una evaluación. ¿Qué es lo que quieres hacer mejor la próxima vez ?


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