Creando la diferencia otorga 2 contratos a los miembros del personal en nombre de la infusión del logotipo

Cuando Creating the Difference e Logo Infusion anunciaron su asociación, venía con una bonificación:dos contratos de personal con Logo Infusion que se otorgarán a los miembros del personal de Creando la Diferencia. Al crear la diferencia, creemos en la inclusión. Tenemos personal de 8 a 68 años con un promedio de 90 a 245. Nuestro personal debe cumplir con tres criterios:

• Ser un apasionado de los bolos
• Tener ganas de aprender y mejorar su juego.
• Tener el deseo de ayudar a hacer crecer el deporte de los bolos.

La clave del crecimiento es la inclusión y Logo Infusion comparte esta filosofía, dice el CEO de Creando la Diferencia, Ronald Hickland Jr. "Si solo estamos hablando con las personas que están obteniendo puntajes de honor o tienen promedios altos, ¿Cómo despierta eso el interés en los jugadores de bolos principiantes para que se queden en el deporte? Queremos hacer crecer el juego de bolos al involucrar al jugador de bolos principiante y ayudarlo a mejorar, más rápido."

Al adjudicar los contratos del personal de Logo Infusion, queríamos solicitar la opinión del personal. Pasaron a formar parte del comité de selección de uno de los contratos. El otro contrato iba a ser seleccionado por la dirección de Creando la Diferencia. Hicimos la siguiente publicación en nuestro grupo de personal en Facebook:

La respuesta fue increíble. Recibimos muchas ideas y experiencias geniales que destacan lo que nuestro personal está haciendo actualmente para ayudar al crecimiento del deporte y lo que planean comenzar a hacer.

Después de leer todos los ensayos, el equipo de gestión seleccionó a Lewis Simpson Jr, también conocido como el tío Lewie de Toledo, OH (promedio USBC 193) para recibir su elección para el contrato de personal de Logo Infusion. El director ejecutivo Ronald Hickland ha entrenado personalmente a Lewie en el pasado y ha visto su compromiso no solo de convertirse en un mejor jugador de bolos, sino también de ayudar a hacer crecer el deporte.

“Lewie tiene una actitud abrumadoramente positiva y corre la voz sobre los bolos a través de medios no tradicionales. Como músico consumado, habla habitualmente sobre los bolos y ayuda a exponer a la gente al deporte. Su ensayo describió lo que ha hecho para promover los bolos entre los jóvenes y cómo un puesto de personal es como una familia. Lo demuestra dando la bienvenida a cada nuevo miembro del personal en nuestra página de Facebook. Esta oportunidad ayudará a Lewie a seguir desarrollando el deporte de los bolos ".

Cuando llamamos a Lewie para avisarle, se quedó sin habla. "¡Que bendición!" fue su primera respuesta. Una vez que recuperó la compostura, nos contó sobre su solicitud anterior al personal de Logo Infusion. Como músico Lewie había escrito un jingle para Logo Infusion:

Está emocionado por la oportunidad de formar parte del personal de Logo Infusion. Él piensa que los jugadores de bolos de su nivel son un activo para las empresas y realmente pueden ayudarlas a hacer crecer no solo su marca, pero también el deporte, "Un jugador de bolos a la vez y de eso se trata [él]".

Después de eliminar el ensayo de Lewie, Elegimos los cinco ensayos restantes principales para que el personal votara. Eliminamos los nombres de cada ensayo para eliminar cualquier sesgo. Después de una semana de votaciones y una victoria aplastante, el personal seleccionó el ensayo de Michael Wigal de Louisville, KY (USBC promedio 217), para el contrato restante. En su ensayo, él dice, “La juventud es donde está nuestro deporte. Necesitamos alentar a los jugadores de bolos a que se diviertan cuando están en las pistas ". Puedes leer el ensayo completo aquí. Mike pasa tiempo todos los fines de semana ayudando a entrenar a la liga juvenil.

Cuando llegamos a Southern Lanes en Bowling Green para el Torneo de Dobles del Día de Año Nuevo, Inmediatamente nos recibió una cara sonriente con una camiseta de Logo Infusion. Rápidamente se presentó como Mike Wigal. Pudimos darle la buena noticia de ganar el contrato cara a cara. Mike estaba emocionado con la oportunidad y dijo:“Es un lujo que la mayoría de la gente no tiene. Poder llevar una bonita camiseta o utilizar los productos CtD es una forma de llamar la atención de la gente e iniciar una conversación. Esa interacción es el primer paso en la educación de las personas con el fin de generar crecimiento ".

Al crear la diferencia, Agradecemos que Logo Infusion nos haya brindado este tipo de oportunidad para nuestro personal. Dos empresas que trabajan juntas es cómo hacemos crecer el deporte. Creando la Diferencia proporciona un ambiente positivo para que los jugadores de bolos de cualquier nivel hagan preguntas abiertamente y mejoren su juego. También proporcionamos educación de forma regular a través de nuestro grupo privado de Facebook para el personal. Además, contamos con varios entrenadores certificados por USBC en el personal que ayudan a las personas con las revisiones del arsenal, preguntas sobre el juego en el carril y el juego físico. También contamos con deportistas profesionales que aprovechan nuestros productos y servicios al formar parte de nuestro personal.

Estamos #CreatingTheDifference a través de la inclusión. Si desea unirse a nosotros, visite nuestra página de consultas del personal.

[Creando la diferencia otorga 2 contratos a los miembros del personal en nombre de la infusión del logotipo: https://es.sportsfitness.win/deportes/bolos/1008047896.html ]