NHL La información sobre sueldos

La Liga Nacional de Hockey es financieramente fuerte y más viable de lo que era hace unos años , cuando los propietarios y los jugadores cancelaron la temporada 2004-2005 debido a los desacuerdos sobre los niveles salariales. La solución fue colocar un tope salarial en las nóminas de la liga y del equipo , permitiendo a los equipos para estar en un campo de juego más parejo entre sí al mismo tiempo a los propietarios a evitar la quiebra de esperar . Fundamentos tope salarial

El tope actual salario NHL ha estado en vigor desde que la liga volvió del lockout de la temporada 2004-2005 . La cifra correspondiente a la temporada 2009-2010 fue de 56,8 millones dólar , basado en el Convenio Colectivo de Trabajo que establece que los jugadores recibirán entre el 54 por ciento y 57 por ciento de los ingresos totales , dependiendo de qué nivel son los ingresos . Los ingresos de la liga de abajo $ 2.2 mil millones de disparo el porcentaje más bajo , mientras que los ingresos de la liga por encima de $ 2700 millones de disparo el porcentaje más alto .
Duro Salario Cap y contratos garantizados

La NHL utiliza un disco tope salarial , lo que significa que no puede ser violado independientemente de las circunstancias . Esto difiere de la NBA que imparte un " impuesto de lujo " en los equipos que van por encima del tope . El tope salarial de la NHL también difiere en la estructura de la NFL , que no permite los contratos garantizados , pero que tiene una tapa dura en su lugar. El LNH es actualmente la única liga deportiva importante de Estados Unidos para tener tanto un reproductor de contratos garantizados tapa dura y .
La nómina mínima

Además de un máximo tope salarial para la NHL , la liga también tiene un nivel de salario mínimo por equipo. Este se coloca en $ 16 millones por debajo del máximo , creando un rango permisible , donde los equipos pueden caer en sus nóminas anuales. El nivel mínimo de la nómina para la temporada 2009-2010 de la NHL fue 40.800.000 dólares .

Salarios máximos jugador

El tope salarial de la NHL también impone restricciones a los sueldos de cada jugador . Cualquier jugador individual no puede representar más del 20 por ciento del nivel máximo de la nómina el año en que firma su contrato. En la temporada 2009-2010 de la NHL , eso significaba un sueldo máximo individual de $ 11400000 . Sin embargo, si después de la firma del contrato, el tope salarial se reduce debido a una caída en los ingresos de la liga, el contrato de un jugador no tendría que ajustarse a lo que era antes, a pesar de que potencialmente ya que representa más del 20 por ciento de la masa salarial máximo.

los contratos a largo plazo

Una tendencia reciente en la era del tope salarial de la NHL ha sido la de firmar a los jugadores a ofertas a largo plazo en el rango de 10 años o más . Esto permite que un club se bloquee sus mejores jugadores mientras backloading el contrato , lo que significa que el salario en los últimos años del contrato será mucho más alto que el año en curso . Para los equipos de esto se basa en la teoría de que los ingresos de la liga siguen aumentando , lo que les permite mantener a sus jugadores ahora para un menor porcentaje de la nómina del equipo al tiempo que les pagando la misma cantidad total.
Jugador mínima Salarios

El salario mínimo NHL para un contrato de un año de duración es de $ 500.000. El salario mínimo se ha incrementado en dos intervalos de tiempo, y se mantendrá en $ 500,000 a través de la temporada de 2010 a 2011 , antes de aumentar a $ 525.000 para las dos temporadas siguientes .


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