sombrero hace un gran entrenador de fútbol?

El fracaso de la selección inglesa en la Eurocopa 2016 demostró lo importante que es el entrenador en jefe, y el resto del equipo técnico, para las posibilidades de éxito de un equipo de fútbol.

A pesar de tener una gran cantidad de talento a su disposición, Roy Hodgson no pudo evitar que su equipo de superestrellas adineradas fuera derrotado por los pececillos europeos Islandia. ¿Eso lo convierte en un mal entrenador? Por supuesto que no. Pero puede demostrar que la dinámica entre los entrenadores y sus jugadores es compleja.

Ser un buen entrenador no se trata solo de aprender las habilidades principales y obtener las calificaciones adecuadas (aunque es un buen comienzo). Se trata de metodología personalidad, manejo del hombre y actitud mental. Si está pensando en una carrera como entrenador de fútbol, Tener un cierto conjunto de habilidades y atributos podría ayudarlo a lograr el éxito.

Saber el tipo de entrenador que eres

Los buenos entrenadores reconocen sus fortalezas y debilidades. Por ejemplo, un autoritario natural puede parecer agresivo y confrontativo. Si el entrenador reconoce este hecho, él o ella pueden modificar su comportamiento dependiendo de la persona a la que estén asesorando. Similar, Un estratega experto puede reconocer que carecen de habilidades de gestión de personal y tomar medidas para abordar sus propias deficiencias.

Paciencia

Los mejores entrenadores entienden que un equipo requiere muchas habilidades y cualidades diferentes. Si bien algunos jugadores se destacarán en áreas técnicas, otros se destacarán en lo que respecta al compromiso, aptitud física, fuerza y ​​liderazgo.

Entrenar a un equipo significa dar a algunas personas más tiempo y orientación que a otras en ciertas áreas del juego. Esto requiere paciencia y la comprensión de que los jugadores aprenden y se desarrollan a diferentes ritmos.

Liderazgo

Algunos de los mejores entrenadores de la historia del deporte dirán que asumir la responsabilidad final del rendimiento del equipo es parte integrante del trabajo. Un gran entrenador no solo predica con el ejemplo, él o ella asume la responsabilidad cuando las cosas no salen según lo planeado.

El buen liderazgo también se trata de caminar por la delgada línea entre la disciplina y el apoyo. Los entrenadores de fútbol deben asegurarse de que sus instrucciones se tomen en serio y se cumplan, sin causar malos sentimientos ni una atmósfera de intimidación. En breve, Los entrenadores deben llevar a docenas de personalidades diferentes a la batalla y sacar lo mejor de cada una.

Buena capacidad de comunicación

Si un entrenador está dando una charla en equipo, ofrecer comentarios constructivos o tácticas de conversación, excelentes habilidades de comunicación son esenciales. Los mejores entrenadores adaptarán la forma en que se comunican según el escenario o el jugador con el que se estén comunicando. El método de comunicación que emplea un entrenador debe transmitir el mensaje sin tener un impacto negativo en la moral o la motivación.

Positividad

Siempre hay algo positivo que sacar del fútbol, ​​incluso frente a la derrota. Los mejores entrenadores se mantienen positivos ante la adversidad, y siempre buscan oportunidades en lugar de desafíos.

Pasión

Ningún equipo en la historia del fútbol ha ganado un trofeo importante solo por su habilidad. La pasión es un requisito previo para el éxito, y los jugadores (especialmente los jóvenes) a menudo toman el liderazgo de sus entrenadores en este sentido. La pasión no proviene solo del amor o el afecto por un equipo en particular; puede provenir del deseo de ser el mejor o de trabajar duro para los compañeros de equipo. Los buenos entrenadores infunden pasión en todos los aspectos de la carrera de un futbolista.

¿Qué dice Alex Ferguson?

Cuando se le preguntó a la leyenda del Manchester United, Alex Ferguson, qué hace a un buen entrenador de fútbol, habló de cuatro cualidades diferentes:

Perseverancia

La primera temporada de Alex Ferguson a cargo en Old Trafford fue nada menos que un desastre. El club coqueteó con el descenso, y muchos creen que la victoria del United en la Copa FA fue todo lo que salvó a Fergie del golpe.

Sir Alex Ferguson dijo que es importante mantener el "fuego en el estómago" a pesar de los contratiempos y los períodos difíciles. Después de cada derrota, el equipo debe reflexionar, aprender y recuperarse con más confianza que antes. Es probable que los jugadores respondan favorablemente si ven cuán determinado es su entrenador.

Comunicación

Cuando se trata de comunicación, Sir Alex era un entrenador del tipo "menos es más". Dijo que es esencial que un entrenador transmita su punto de manera concisa. Añadió que cuando los entrenadores hablan durante una sesión de entrenamiento, sus palabras a menudo se "pierden en el viento".

Imaginación

Fergie siempre estaba tratando de pensar en nuevas formas de transmitir su mensaje y su espíritu a sus jugadores durante los entrenamientos. Usó su imaginación para idear constantemente formas de inspirar y motivar, así como para mejorar los niveles de rendimiento.

Observación

Sir Alex señala que si un entrenador está demasiado involucrado en las minucias del desarrollo de un equipo, él o ella pueden perderse el panorama general. Insiste en que los entrenadores deben dar un paso atrás y ver las cosas con objetividad. Sir Alex dejaría que otros tomaran las riendas en el campo de entrenamiento, y observar a sus jugadores durante horas.

No existe un conjunto definitivo de cualidades que hagan grande a un buen entrenador. Pero al evaluar constantemente sus propias cualidades y desempeño, deberías poder seguir mejorando a lo largo de tu carrera.


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