Cómo utilizar el estilo de aprendizaje cuestionarios en Coaching

Los entrenadores y personal de entrenamiento atlético deben esforzarse por facilitar el estilo de aprendizaje preferido por los atletas individuales. El uso de un cuestionario de estilo de aprendizaje se combina con la retroalimentación y la discusión en grupo es un método útil para proporcionar capacitación y motivación efectiva para los miembros del equipo . Además , las respuestas de los miembros del equipo permiten a los entrenadores y jefes de equipo para alterar la intensidad de la práctica del equipo , duración y estilo al mismo tiempo a los entrenadores para centrarse en las fortalezas y debilidades de jugadores. Instrucciones Matemáticas 1

Evaluar el formulario. Obtener este cuestionario a partir de un servicio de formación de servicio a continuación, lea el formulario para asegurarse de que abarca varios estilos de aprendizaje. Verificar la existencia de cuestiones relacionadas con el aprendizaje visual (aprender viendo una demostración física ) , el aprendizaje verbal ( aprender escuchando a la instrucción verbal) y el grupo de aprendizaje ( aprendizaje junto a un grupo de pares ) . Si es necesario, alterar la forma de asegurar que cubre cada uno de estos estilos de aprendizaje . Al revisar la forma , solicitar la opinión de los profesionales de coaching de alto nivel y sus colegas para la penetración en la implementación de los estilos de aprendizaje en la práctica del coaching.
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Entregar el formulario. Desarrollar varios formatos de entrega para el cuestionario . Por ejemplo , presentar el formulario como una limosna durante una reunión del equipo o enviar el formulario a los jugadores antes de la temporada de competición o el año escolar académico . Además , lea el formulario en voz alta y solicitar la opinión de aclaraciones durante la presentación de la reunión del equipo . Redistribuir la forma según sea necesario y utilizar preguntas de retroalimentación para mejorar el cuestionario para su uso futuro .
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Establecer una fecha límite . Considere la posibilidad de dar a los corrales de los jugadores para que puedan completar el cuestionario de inmediato. Solicite una evaluación personal honesta. Si es necesario, permitirá a los jugadores que transmita las preguntas o cuestiones a través de reuniones de uno a uno o en grupo antes de la fecha límite.
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Ajuste métodos de entrenamiento . Evaluar los cuestionarios cumplimentados y ajustar los métodos de entrenamiento y el estilo para cubrir la información capturada por el formulario. Por ejemplo , poner en práctica ejercicios de práctica que combinan tanto la discusión y demostración . Varíe su entrenamiento mediante la inclusión individual, parejas y en grupo.


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